Tổng hợp văn bản hướng dẫn thuế TNCN đối với khoản chi đi nghỉ mát của nhân viên

STT

Văn bản

Nội dung tóm tắt

1

Công văn 1664/CTQNI-TTHT của Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh về thuế TNCN đối với khoản chi nghỉ mát của cán bộ nhân viên

Trường hợp có ký hợp đồng với công ty lữ hành để tổ chức các chương trình tham quan du lịch cho cán bộ công nhân viên. Nguồn kinh phí thực hiện các chương trình tham quan du lịch một phần từ chi hoạt động kinh doanh theo đúng quy định của Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp, một phần từ quỹ phúc lợi của doanh nghiệp.

Hợp đồng với nhà cung cấp và hóa đơn thanh toán cho chương trình được lập theo hình thức trọn gói theo đoàn, có đính kèm danh sách cán bộ tham gia để làm căn cứ xuất vé máy bay/đăng ký lưu trú... mà nội dung chi trả ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của cán bộ công nhân viên, kể cả nguồn chi trả từ quỹ phúc lợi.

2

Công văn 1982/TCT-DNNCN của Tổng cục Thuế về hướng dẫn chính sách thuế TNCN đối với khoản chi phí nghỉ mát hằng năm cho lao động đủ điều kiện về thi đua khen thưởng được đi nghỉ mát

Khoản chi nghỉ mát do Công ty chi cho người lao động mà khoản chi ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì khoản tiền này tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

Trường hợp khoản chi chung cho tập thể người lao động không ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì khoản thu nhập này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

3

Công văn 6469/CT-HTr của Cục thuế Thành phố Hà Nội về việc xác định đối tượng chịu thuế TNCN đối với khoản tiền chi nghỉ mát cho người lao động

Công ty dùng tiền mặt để chi nghỉ mát cho người lao động thì khoản tiền này thuộc đối tượng chịu thuế TNCN.