English
RSS
UBND TPHCM đã ban hành Kế hoạch 254/KH-UBND ngày 30/5/2026 về tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2026 trên địa bàn Thành phố.
Theo Kế hoạch 254/KH-UBND, tổng nhu cầu hòa giải viên lao động trên địa bàn Thành phố là 466 người. Trong số này, hiện có 341 hòa giải viên lao động đang còn thời hạn bổ nhiệm và Thành phố xác định cần bổ sung thêm 125 người để đáp ứng nhu cầu thực tế.
Việc tuyển chọn hòa giải viên lao động được Thành phố xác định nhằm tuyển chọn đội ngũ có chuyên môn, năng lực và phẩm chất đạo đức tốt để bảo đảm giải quyết hiệu quả các tranh chấp lao động phát sinh, đồng thời hỗ trợ phát triển quan hệ lao động, hạn chế đình công, lãng công ảnh hưởng đến hoạt động kinh tế của Thành phố và hỗ trợ cơ quan nhà nước trong quản lý tổ chức của người lao động trong doanh nghiệp.
Đối với người đăng ký dự tuyển, Kế hoạch quy định phải đáp ứng đồng thời nhiều tiêu chuẩn như là công dân Việt Nam, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt, đồng thời phải có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến quan hệ lao động.
Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng nêu rõ một số trường hợp không được đăng ký dự tuyển gồm người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
Về hồ sơ đăng ký dự tuyển, căn cứ điểm b khoản 2 Điều 93 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, hồ sơ gồm đơn dự tuyển hòa giải viên lao động; sơ yếu lý lịch có xác nhận theo quy định; giấy chứng nhận sức khỏe; các văn bằng, chứng chỉ liên quan và văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của cơ quan, tổ chức liên quan nếu có.
Đáng chú ý, Thành phố không thu phí đối với người tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động. Việc tiếp nhận hồ sơ, hướng dẫn thời gian, địa điểm và phương thức tiếp nhận được giao Sở Nội vụ hướng dẫn cụ thể.
Ngoài việc tiếp nhận hồ sơ và tổ chức tuyển chọn, Sở Nội vụ còn có trách nhiệm công khai thông tin tuyển chọn, phối hợp giới thiệu nhân sự đủ điều kiện, thẩm định hồ sơ, lập danh sách bổ nhiệm và công khai danh sách hòa giải viên lao động được bổ nhiệm trên các phương tiện thông tin đại chúng.
