Quy định 183-QĐ/TW: Tổng biên chế của hệ thống chính trị được quyết định theo nhiệm kỳ 5 năm và khi cần thiết

Quy định 183-QĐ/TW của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị được ban hành ngày 02/6/2026 đã xác lập nguyên tắc quản lý biên chế thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.

Theo khoản 2 Điều 2 Quy định 183-QĐ/TW, tổng biên chế của hệ thống chính trị được quyết định theo nhiệm kỳ 5 năm. Cụ thể hóa nguyên tắc này, khoản 2 Điều 4 quy định Bộ Chính trị là cơ quan quyết định tổng biên chế và biên chế dự phòng của hệ thống chính trị theo nhiệm kỳ 5 năm và khi cần thiết; đồng thời quyết định giao biên chế theo nhiệm kỳ 5 năm cho các cơ quan, tổ chức được giao thẩm quyền quản lý biên chế.

tong-bien-che-cua-he-thong-chinh-tri-duoc-quyet-dinh-theo-nhiem-ky-5-nam
Tổng biên chế của hệ thống chính trị được quyết định theo nhiệm kỳ 5 năm (Ảnh minh họa)

Ngoài việc quyết định tổng biên chế, Bộ Chính trị còn quyết định việc chuyển chỉ tiêu biên chế công chức thành biên chế viên chức và ngược lại; quyết định cơ chế đặc thù về quản lý, sử dụng biên chế của các tỉnh ủy, thành ủy. Đây là những nội dung có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo đảm sự chủ động, linh hoạt trong quản lý nhân sự của toàn hệ thống chính trị.

Để thực hiện nhiệm vụ quản lý biên chế thống nhất, Bộ Chính trị giao Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế tham mưu về chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp quản lý biên chế; tham mưu tổng biên chế, biên chế dự phòng và chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ liên quan trong toàn hệ thống chính trị.

Bên cạnh đó, Quy định cũng nhấn mạnh yêu cầu tăng cường phân cấp, phân quyền trong quản lý biên chế, đồng thời đề cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu trong việc quản lý, sử dụng biên chế được giao.

Quy định 183-QĐ/TW có hiệu lực từ ngày ký và thay thế Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18/7/2022.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ ngày 01/7/2026, người lao động trên cả nước chính thức có thêm 01 ngày nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương là Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 hằng năm) theo quy định tại Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam.

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ ngày 01/7/2026, nhiều chính sách về tiền lương và an sinh xã hội chính thức được áp dụng, trong đó nổi bật là việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng và tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng đủ điều kiện.

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Ngày 26/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 236/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 151/2024/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.