English
RSS
Quy định 183-QĐ/TW ngày 02/6/2026 của Bộ Chính trị đã quy định rõ cơ chế quản lý biên chế dự phòng trong toàn hệ thống chính trị nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn phát sinh trong quá trình tổ chức bộ máy và thực hiện nhiệm vụ.
Theo khoản 2 Điều 4 Quy định 183-QĐ/TW, Bộ Chính trị quyết định tổng biên chế và biên chế dự phòng của hệ thống chính trị theo nhiệm kỳ 5 năm và khi cần thiết. Đồng thời, Bộ Chính trị quyết định giao biên chế theo nhiệm kỳ 5 năm cho các cơ quan, tổ chức được giao thẩm quyền quản lý biên chế.
Đáng chú ý, khoản 4 Điều 4 giao Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế xem xét, quyết định sử dụng biên chế dự phòng. Tại khoản 3 Điều 5, Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế được phép ủy quyền cho Thường trực Ban Chỉ đạo xem xét, quyết định việc sử dụng biên chế dự phòng.
Bên cạnh đó, khi có yêu cầu phát sinh từ thực tiễn, các cơ quan, đơn vị và địa phương có thể báo cáo, đề xuất. Trên cơ sở đó, Ban Tổ chức Trung ương tổng hợp, báo cáo Bộ Chính trị và Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế xem xét quyết định giao biên chế phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tế.
Ngoài ra, theo khoản 3 Điều 2 Quy định 183-QĐ/TW, chỉ tiêu biên chế và số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định giao trong tháng 10 hằng năm. Việc giao biên chế phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, quy mô, tính chất quan trọng và các yếu tố đặc thù của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương.
