English
RSS
Kết luận 40-KL/TW của Bộ Chính trị đã xác định thời hạn cụ thể để các cơ quan, đơn vị hoàn thành việc xây dựng định mức biên chế phục vụ công tác giao biên chế giai đoạn 2027-2031.
Theo mục 3.2 Kết luận 40-KL/TW, Bộ Chính trị giao Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương, Đảng ủy Chính phủ, Đảng ủy Quốc hội, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương lãnh đạo, chỉ đạo việc thể chế hóa, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp về giao biên chế giai đoạn 2027-2031.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng định mức biên chế, số lượng người làm việc và cơ cấu công chức, viên chức của từng cơ quan, đơn vị, ngành và lĩnh vực.
Theo Kết luận, việc xây dựng định mức biên chế phải dựa trên nhiều căn cứ khác nhau, bao gồm kết quả chuyển đổi số, cải cách hành chính, phân cấp, phân quyền, phân loại đơn vị hành chính, dân số, diện tích, GRDP, chức năng nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, khối lượng công việc và đặc thù của từng ngành, lĩnh vực, địa phương.
So với cách xác định biên chế chủ yếu dựa trên cơ cấu tổ chức như trước đây, định hướng mới cho thấy yêu cầu lượng hóa và đánh giá toàn diện hơn các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu sử dụng nhân lực.
Bộ Chính trị yêu cầu các cơ quan, đơn vị khẩn trương triển khai nhiệm vụ này để làm cơ sở đề xuất, xác định và giao biên chế trong giai đoạn tiếp theo.
Đáng chú ý, Kết luận xác định rõ thời hạn hoàn thành việc xây dựng định mức biên chế là trước ngày 15/9/2026.
Kết quả xây dựng định mức biên chế sẽ là căn cứ quan trọng để Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu, xây dựng phương án giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031 với các tiêu chuẩn, tiêu chí rõ ràng đến từng vị trí việc làm.
