Quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên trung học phổ thông từ 14/4/2026

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên trung học phổ thông từ 14/4/2026
Quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên trung học phổ thông từ 14/4/2026 (Ảnh minh hoạ)

Điều 9 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT quy định việc bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với giáo viên trung học cơ sở theo từng hạng. Theo đó, giáo viên khi được bổ nhiệm sẽ được áp dụng bảng lương viên chức ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, với mức lương tương ứng từng hạng như sau:

Hạng chức danh

Mã số

Loại viên chức áp dụng

Hệ số lương

Hạng III

V.07.05.15

Loại A1

Từ 2,34 đến 4,98

Hạng II

V.07.05.14

Loại A2, nhóm A2.2

Từ 4,00 đến 6,38

Hạng I

V.07.05.13

Loại A2, nhóm A2.1

Từ 4,40 đến 6,78

Đối với giáo viên đã được bổ nhiệm theo quy định trước đây, sẽ được chuyển sang hạng tương ứng theo quy định mới mà không thay đổi hạng đang giữ. Cụ thể, giáo viên hạng III, II, I tiếp tục được bổ nhiệm đúng hạng tương ứng và áp dụng lại mức hệ số lương như bảng trên.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 4054/BGDĐT-GDPT: Mỗi xã phải có ít nhất 1 trường mầm non, 1 trường phổ thông

Công văn 4054/BGDĐT-GDPT: Mỗi xã phải có ít nhất 1 trường mầm non, 1 trường phổ thông

Công văn 4054/BGDĐT-GDPT: Mỗi xã phải có ít nhất 1 trường mầm non, 1 trường phổ thông

Yêu cầu nêu tại Công văn 4054/BGDĐT-GDPT ngày 30/6/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên công lập phù hợp với chính quyền địa phương hai cấp.

Từ 01/7/2026, lần đầu có Khung tiêu chí đánh giá trách nhiệm giải trình trong thực hiện công vụ

Từ 01/7/2026, lần đầu có Khung tiêu chí đánh giá trách nhiệm giải trình trong thực hiện công vụ

Từ 01/7/2026, lần đầu có Khung tiêu chí đánh giá trách nhiệm giải trình trong thực hiện công vụ

Từ ngày 01/7/2026, việc đánh giá hiệu quả thực hiện trách nhiệm giải trình trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ sẽ được thực hiện theo Khung tiêu chí thống nhất do Thanh tra Chính phủ ban hành tại Thông tư 02/2026/TT-TTCP. 

Gây lãng phí từ 2 triệu đồng có thể bị kỷ luật theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP

Gây lãng phí từ 2 triệu đồng có thể bị kỷ luật theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP

Gây lãng phí từ 2 triệu đồng có thể bị kỷ luật theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP

Nghị định 267/2026/NĐ-CP lần đầu quy định cụ thể mức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí theo giá trị thiệt hại. Trong đó, chỉ cần gây thiệt hại từ 02 triệu đồng đã có thể bị xử lý kỷ luật khiển trách.