English
RSS
Theo Công văn 7851/BNV-TCBC, Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi thuộc trường hợp chưa xem xét giải quyết tinh giản biên chế nghỉ việc, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.
Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề nghị đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đang trong thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi, địa phương có trách nhiệm bố trí vào các vị trí việc làm khác phù hợp cho đến khi hết thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
Sau thời điểm này mới xem xét giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách theo Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Bộ Nội vụ cũng lưu ý, thời gian công tác để tính hưởng chính sách trong trường hợp này được tính đến trước ngày 31/5/2026.
Bên cạnh đó, nếu trong thời gian được bố trí sang vị trí việc làm khác mà cá nhân có nguyện vọng nghỉ việc thì vẫn được giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách theo Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Thời gian công tác để tính hưởng chế độ trong trường hợp này cũng chỉ được tính đến trước ngày 31/5/2026.
