4 trường hợp nghỉ việc phải báo trước 120 ngày từ 01/02/2021

Nghị định số 145/2020/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn một số Điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

4 trường hợp nghỉ việc phải báo trước 120 ngày từ 01/02/2021 (Ảnh minh họa)

Để hướng dẫn chi tiết điểm d khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động, khoản 2 Điều 7 Nghị định 145/2020 nêu rõ:

Khi người lao động làm ngành, nghề, công việc quy định tại khoản 1 Điều này đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với những người lao động này thì thời hạn báo trước như sau:

a) Ít nhất 120 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên;

b) Ít nhất bằng 1/4 thời hạn của hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.

Trong đó, những ngành, nghề, công việc đặc thù nêu tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 145/2020 gồm:

- Thành viên tổ lái tàu bay; nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay, nhân viên sửa chữa chuyên ngành hàng không; nhân viên điều độ, khai thác bay;

- Người quản lý doanh nghiệp;

- Thuyền viên thuộc thuyền bộ làm việc trên tàu Việt Nam đang hoạt động ở nước ngoài; thuyền viên được doanh nghiệp Việt Nam cho thuê lại làm việc trên tàu biển nước ngoài;

- Trường hợp khác.

Như vậy, từ ngày 01/02/2021, người lao động làm các ngành nghề đặc thù nêu trên khi muốn nghỉ việc phải báo trước đến 120 ngày nếu ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn trên 12 tháng.