Tăng giảm font chữ:

Mới: Đã có hướng dẫn về nội dung hợp đồng lao động từ 2021

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 10/2020 hướng dẫn về nội dung của hợp đồng lao động, nghề, công việc có ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản, nuôi con có hiệu lực từ 01/01/2021.

huong dan ve noi dung hop dong lao dong

Mới: Đã có hướng dẫn về nội dung hợp đồng lao động từ 2021 (Ảnh minh họa)

Theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động có 10 nội dung chủ yếu và Bộ Lao động, Thương binh, Xã hội đã hướng dẫn chi tiết tại Điều 3 Thông tư 10/2020 cụ thể như sau:

- Mức lương: Tính theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

- Chế độ nâng bậc, nâng lương: Theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng lao động;

- Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi: Theo thỏa thuận của hai bên hoặc theo nội quy lao động, quy định của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy định của pháp luật;

- Thời hạn của hợp đồng lao động: Thời gian thực hiện theo số tháng hoặc số ngày, thời điểm bắt đầu và kết thúc hợp đồng (với hợp đồng xác định thời hạn) hoặc thời điểm bắt đầu thực hiện hợp đồng (với hợp đồng lao động không xác định thời hạn);

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp…

Thông tư này được ban hành ngày 12/11/2020.

Nguyễn HươngNguyễn Hương

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

vien

Đăng ký Kênh Youtube LuatVietnam

Để xem chính sách mới tại đây

Chủ đề: hợp đồng lao động Bộ luật Lao động 2019