Infographic: Từ 2021, hợp đồng lao động bắt buộc phải có nội dung gì?

Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực, Quốc hội đã thông qua nhiều quy định mới trong đó có nội dung của hợp đồng lao động.
noi dung trong hop dong lao dong

Trên đây là những nội dung trong hợp đồng lao động nhất định phải có từ ngày 01/01/2021. Nếu có vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ nhanh nhất.

>> 11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Video: 3 thay đổi quan trọng về số CCCD mà người dân cần biết

Video: 3 thay đổi quan trọng về số CCCD mà người dân cần biết

Video: 3 thay đổi quan trọng về số CCCD mà người dân cần biết

Từ 01/7/2025, người nộp thuế, cơ quan quản lý thuế, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc sử dụng mã số thuế theo quy định tại Điều 35 Luật Quản lý thuế sẽ sử dụng số định danh cá nhân thay cho mã số thuế. Chi tiết những thay đổi sẽ được cập nhật tại video dưới đây.

Video: Tài xế cần biết: Chuyển tài khoản thu phí sang tài khoản giao thông

Video: Tài xế cần biết: Chuyển tài khoản thu phí sang tài khoản giao thông

Video: Tài xế cần biết: Chuyển tài khoản thu phí sang tài khoản giao thông

Chủ phương tiện cần phối hợp với nhà cung cấp dịch vụ thanh toán tiền sử dụng đường bộ thực hiện việc chuyển đổi tài khoản thu phí đã có sang tài khoản giao thông trước ngày 01/10/2025. Cùng theo dõi chi tiết video dưới đây để biết cách chuyển đổi tài khoản thu phí sang tài khoản giao thông như thế nào nhé.

Video: 25 trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng lương từ năm 2021

Video: 25 trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng lương từ năm 2021

Video: 25 trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng lương từ năm 2021

Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020 hướng dẫn chi tiết các quy định của Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019. Kết hợp giữa Nghị định này và BLLĐ năm 2019, từ 2021, người lao động sẽ có thêm nhiều trường hợp được nghỉ làm mà vẫn được hưởng lương.