Hà Nội: Có nhà ở cách nơi làm việc từ 20 km vẫn được mua NƠXH từ 28/4/2026

Ngày 28/4/2026, UBND TP Hà Nội ban hành Quyết định 51/2026/QĐ-UBND quy định chi tiết khoản 2 Điều 9 Nghị quyết 201/2025/QH15 về trường hợp có nhà ở nhưng cách xa nơi làm việc vẫn được hưởng chính sách nhà ở xã hội. 

Theo Điều 3 Quyết định 51/2026/QĐ-UBND, người có nhà ở thuộc sở hữu hợp pháp trên địa bàn Hà Nội nhưng cách nơi làm việc từ 20 km trở lên vẫn được xem xét đủ điều kiện về nhà ở để mua, thuê mua nhà ở xã hội nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện:

  • Có 01 nhà ở hợp pháp;
  • Chưa được mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội;
  • Khoảng cách từ dự án nhà ở xã hội đăng ký đến nơi làm việc nhỏ hơn 2/3 khoảng cách từ nhà hiện tại đến nơi làm việc;
  • Đáp ứng điều kiện về đối tượng, thu nhập theo quy định của pháp luật về nhà ở.
Trường hợp người đứng đơn đã kết hôn, cả hai vợ chồng đều phải đáp ứng các điều kiện này.
Có nhà ở cách nơi làm việc từ 20 km vẫn được mua NƠXH từ 28/4/2026
Có nhà ở cách nơi làm việc từ 20 km vẫn được mua NƠXH từ 28/4/2026 (Ảnh minh họa)

Cũng tại Điều 3, Quyết định quy định nguyên tắc xác định khoảng cách là theo chiều dài tuyến đường bộ ngắn nhất và được xác định trên nền tảng Google Maps (chế độ lái xe ô tô) tại thời điểm tiếp nhận, xét duyệt hồ sơ, dựa trên địa chỉ nhà ở, địa điểm làm việc và địa điểm dự án nhà ở xã hội.

Về hồ sơ, theo quy định tại Điều 3, người có nhu cầu nộp hồ sơ cho chủ đầu tư dự án, gồm: đơn đăng ký theo mẫu, giấy tờ chứng minh địa điểm làm việc, giấy tờ chứng minh điều kiện về nhà ở và các giấy tờ chứng minh đối tượng, thu nhập theo pháp luật về nhà ở.

Điều 4 Quyết định quy định cụ thể về việc xác định và chứng minh địa điểm làm việc. Theo đó, địa điểm làm việc được xác định theo hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng hoặc phân công công tác đối với người lao động; theo đơn vị quản lý đối với lao động lưu động; và theo địa điểm hoạt động nghề nghiệp đối với lao động tự do.

Người đăng ký phải có thời gian làm việc ổn định, liên tục từ đủ 06 tháng trở lên. Hồ sơ xác nhận địa điểm làm việc do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nơi làm việc hoặc UBND cấp xã thực hiện xác nhận trong thời hạn 07 ngày làm việc; giấy xác nhận có hiệu lực 06 tháng kể từ ngày ký.

Theo Điều 7, Quyết định có hiệu lực từ ngày 28/4/2026 đến hết ngày 31/5/2030 và áp dụng đối với các đối tượng, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc phát triển, quản lý và sử dụng nhà ở xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ ngày 01/7/2026, người lao động trên cả nước chính thức có thêm 01 ngày nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương là Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 hằng năm) theo quy định tại Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam.

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ ngày 01/7/2026, nhiều chính sách về tiền lương và an sinh xã hội chính thức được áp dụng, trong đó nổi bật là việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng và tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng đủ điều kiện.

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Ngày 26/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 236/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 151/2024/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.