Giáo viên mầm non có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống được giảm 5 giờ dạy/tuần

Ngày 04/3/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non và có hiệu lực ngay trong ngày ban hành.

Theo khoản 2 Điều 11 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng tuổi trở xuống được giảm 05 giờ dạy/tuần so với định mức giờ dạy thông thường.

Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 11 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, giáo viên mầm non trong thời gian tập sự (nếu có) cũng được giảm 05 giờ dạy/tuần.

Giáo viên mầm non có con nhỏ dưới 12 tháng được giảm 5 giờ dạy/tuần
Giáo viên mầm non có con nhỏ dưới 12 tháng được giảm 5 giờ dạy/tuần (Ảnh minh họa)

Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT cũng quy định nhiều trường hợp giáo viên mầm non được giảm định mức giờ dạy khi kiêm nhiệm công việc chuyên môn hoặc đảm nhiệm một số vị trí khác.

Cụ thể, theo Điều 9 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT:

- Tổ trưởng chuyên môn được giảm 03 giờ dạy/tuần.

- Tổ phó tổ chuyên môn được giảm 01 giờ dạy/tuần.

Bên cạnh đó, theo Điều 10 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, giáo viên mầm non khi kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác cũng được giảm giờ dạy, gồm:

- Kiêm nhiệm Bí thư Đoàn Thanh niên: được giảm không quá 02 giờ dạy/tuần. Số giờ giảm cụ thể do hiệu trưởng quyết định bằng văn bản và phải được tập thể giáo viên trong cơ sở giáo dục mầm non thông qua.

- Kiêm nhiệm vị trí hỗ trợ giáo dục người khuyết tật: giảm 02 giờ dạy/tuần.

- Kiêm nhiệm văn thư: giảm 02 giờ dạy/tuần.

- Kiêm nhiệm thư viện (phụ trách phòng thư viện): giảm 02 giờ dạy/tuần.

Ngoài ra, theo khoản 4 Điều 11 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, đối với giáo viên dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập, khi đã dạy đủ số giờ theo quy định thì mỗi trẻ khuyết tật trong lớp giúp giáo viên được giảm 30 phút dạy/ngày.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý đối với chức danh trợ giảng trong cơ sở giáo dục đại học trong giai đoạn chuyển tiếp, trong đó cho phép bổ nhiệm sang chức danh giảng viên khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định.

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý chuyển tiếp đối với giáo viên chưa đạt chuẩn, trong đó làm rõ trường hợp giáo viên không thuộc diện phải nâng chuẩn vẫn được bảo đảm quyền lợi về chức danh và tiền lương.