Từ 04/3/2026, giáo viên mầm non được giảm 30 phút giảng dạy/ngày

Nội dung được nêu tại Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, ban hành và hiệu lực ngày 04/3/2026.

Điều 7 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non từ 04/3/2026 như sau:

- Đối với giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày: Giảng dạy 05 giờ 30 phút/ngày.

- Đối với giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 01 buổi/ngày: Giảng dạy 04 giờ/ngày.

Trước đây tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT giờ dạy của giáo viên dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày, mỗi giáo viên dạy trên lớp đủ 6 giờ/ngày và thực hiện các công việc chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp cũng như các công việc khác do Hiệu trưởng quy định để quy đổi đảm bảo làm việc 40 giờ/tuần.

tu-04-3-2026-giao-vien-mam-non-duoc-giam-30-phut-giang-day-ngay
Từ 04/3/2026, giáo viên mầm non được giảm 30 phút giảng dạy/ngày (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT còn quy định thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non như sau:

* Về thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:

- Thời gian nghỉ hè thực hiện theo quy định của Chính phủ;

- Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

- Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.

* Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian nghỉ của giáo viên mầm non bao gồm:

- Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

- Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

- Thời gian nghỉ thêm trong trường hợp thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản) này ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động.

Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản) bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa hiệu trưởng với giáo viên.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chủ tịch UBND tỉnh phải lập Tổ công tác liên ngành xử lý vi phạm sở hữu trí tuệ

Chủ tịch UBND tỉnh phải lập Tổ công tác liên ngành xử lý vi phạm sở hữu trí tuệ

Chủ tịch UBND tỉnh phải lập Tổ công tác liên ngành xử lý vi phạm sở hữu trí tuệ

Công điện số 38/CĐ-TTg ngày 05/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ đã nhấn mạnh nhiệm vụ thành lập ngay Tổ công tác liên ngành tại cấp tỉnh để tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao trong xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ.

Dự án tồn đọng, kéo dài được cấp Sổ đỏ sai quy định có thể được điều chỉnh thay vì thu hồi

Dự án tồn đọng, kéo dài được cấp Sổ đỏ sai quy định có thể được điều chỉnh thay vì thu hồi

Dự án tồn đọng, kéo dài được cấp Sổ đỏ sai quy định có thể được điều chỉnh thay vì thu hồi

Nghị định 147/2026/NĐ-CP ban hành và hiệu lực ngày 07/5/2026 quy định việc xử lý các dự án đã được cấp giấy chứng nhận không đúng quy định theo Điều 11 Nghị quyết 29/2026/QH16. 

Đã có toàn văn Luật Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài sửa đổi 2026, số 8/2026/QH16

Đã có toàn văn Luật Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài sửa đổi 2026, số 8/2026/QH16

Đã có toàn văn Luật Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài sửa đổi 2026, số 8/2026/QH16

Quốc hội đã thông qua Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài sửa đổi 2026, tại Kỳ họp thứ Nhất, khóa XVI ngày 23/4/2026. Luật số 8/2026/QH16 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Đã có Nghị định 147/2026/NĐ-CP về cơ chế đặc thù tháo gỡ dự án tồn đọng, kéo dài

Đã có Nghị định 147/2026/NĐ-CP về cơ chế đặc thù tháo gỡ dự án tồn đọng, kéo dài

Đã có Nghị định 147/2026/NĐ-CP về cơ chế đặc thù tháo gỡ dự án tồn đọng, kéo dài

Ngày 07/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 147/2026/NĐ-CP hướng dẫn thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các dự án tồn đọng, kéo dài theo Nghị quyết 29/2026/QH16 của Quốc hội.