Từ 04/3/2026, giáo viên mầm non được giảm 30 phút giảng dạy/ngày

Nội dung được nêu tại Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, ban hành và hiệu lực ngày 04/3/2026.

Điều 7 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non từ 04/3/2026 như sau:

- Đối với giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày: Giảng dạy 05 giờ 30 phút/ngày.

- Đối với giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 01 buổi/ngày: Giảng dạy 04 giờ/ngày.

Trước đây tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT giờ dạy của giáo viên dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày, mỗi giáo viên dạy trên lớp đủ 6 giờ/ngày và thực hiện các công việc chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp cũng như các công việc khác do Hiệu trưởng quy định để quy đổi đảm bảo làm việc 40 giờ/tuần.

tu-04-3-2026-giao-vien-mam-non-duoc-giam-30-phut-giang-day-ngay
Từ 04/3/2026, giáo viên mầm non được giảm 30 phút giảng dạy/ngày (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT còn quy định thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non như sau:

* Về thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:

- Thời gian nghỉ hè thực hiện theo quy định của Chính phủ;

- Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

- Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.

* Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian nghỉ của giáo viên mầm non bao gồm:

- Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

- Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

- Thời gian nghỉ thêm trong trường hợp thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản) này ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động.

Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản) bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa hiệu trưởng với giáo viên.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đảng viên có ngày sinh không tồn tại trên thực tế phải được xác minh trước khi làm thẻ mới

Đảng viên có ngày sinh không tồn tại trên thực tế phải được xác minh trước khi làm thẻ mới

Đảng viên có ngày sinh không tồn tại trên thực tế phải được xác minh trước khi làm thẻ mới

Hướng dẫn 1167-CV/BTCTW ngày 10/6/2026 của Ban Tổ chức Trung ương đã bổ sung hướng dẫn xử lý đối với trường hợp thông tin ngày tháng năm sinh của Đảng viên không tồn tại trên thực tế trước khi thực hiện làm thẻ Đảng viên.

Từ 01/7/2026, phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 3 tuổi không bị đưa đi cai nghiện bắt buộc

Từ 01/7/2026, phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 3 tuổi không bị đưa đi cai nghiện bắt buộc

Từ 01/7/2026, phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 3 tuổi không bị đưa đi cai nghiện bắt buộc

Quốc hội đã thông qua Luật Phòng, chống ma túy 2025, số 120/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Đáng chú ý là Luật này đã bổ sung các trường hợp không áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa đi cai nghiện bắt buộc.

Yêu cầu rà soát Đảng viên chưa đổi thẻ và thông tin sai lệch với VNeID

Yêu cầu rà soát Đảng viên chưa đổi thẻ và thông tin sai lệch với VNeID

Yêu cầu rà soát Đảng viên chưa đổi thẻ và thông tin sai lệch với VNeID

Một trong những nội dung đáng chú ý tại Hướng dẫn 1167-CV/BTCTW ngày 10/6/2026 là yêu cầu các cấp ủy đảng rà soát toàn diện tình hình đổi thẻ Đảng viên và các trường hợp có sai lệch thông tin giữa hồ sơ Đảng viên với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Từ 22/6/2026, cán bộ, công chức TP.HCM phải được đào tạo, bồi dưỡng tối thiểu 40 tiết/năm

Từ 22/6/2026, cán bộ, công chức TP.HCM phải được đào tạo, bồi dưỡng tối thiểu 40 tiết/năm

Từ 22/6/2026, cán bộ, công chức TP.HCM phải được đào tạo, bồi dưỡng tối thiểu 40 tiết/năm

Ngày 09/6/2026, UBND Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quyết định 35/2026/QĐ-UBND về Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Thành phố Hồ Chí Minh. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 22/6/2026.

Từ 09/6/2026, được khai thác than vượt tối đa 15% công suất mà không phải điều chỉnh giấy phép

Từ 09/6/2026, được khai thác than vượt tối đa 15% công suất mà không phải điều chỉnh giấy phép

Từ 09/6/2026, được khai thác than vượt tối đa 15% công suất mà không phải điều chỉnh giấy phép

Ngày 09/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị quyết 28/2026/NQ-CP về cơ chế đặc thù cho phép khai thác vượt không quá 15% công suất đối với các giấy phép khai thác khoáng sản than đang còn hiệu lực nhằm bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.