English
RSS
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non. Thông tư được ban hành và có hiệu lực từ ngày 04/3/2026.
Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc của giáo viên mầm non bao gồm các nội dung: thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm, định mức giờ dạy, chế độ giảm giờ dạy và việc quy đổi các hoạt động chuyên môn ra giờ dạy.
Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT áp dụng đối với:
- Giáo viên mầm non và giáo viên giữ chức vụ quản lý (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non công lập.
- Các cơ sở giáo dục mầm non công lập gồm: trường mầm non, trường mẫu giáo, nhà trẻ công lập; nhóm lớp mầm non, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo công lập.
- Cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập căn cứ quy chế hoạt động để quy định chế độ làm việc đối với giáo viên, bảo đảm phù hợp với Thông tư và pháp luật về lao động.
Thông tư không áp dụng đối với giáo viên mầm non thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công an và Bộ Quốc phòng.
Theo Điều 4 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, nguyên tắc xác định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non như sau:
- Giáo viên mầm non làm việc 40 giờ/tuần, thực hiện theo năm học và được quy đổi thành giờ dạy theo định mức.
- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cũng làm việc 40 giờ/tuần, bao gồm cả thời gian giảng dạy theo định mức để phục vụ công tác quản lý.
- Việc phân công nhiệm vụ phải bảo đảm định mức giờ dạy, thời gian làm việc và công bằng giữa các giáo viên trong cùng cơ sở giáo dục.
- Mỗi giáo viên không kiêm nhiệm quá 02 nhiệm vụ theo quy định của Thông tư.
- Trường hợp nhiệm vụ chưa được quy định quy đổi giờ dạy, hiệu trưởng quyết định bằng văn bản và phải thông qua tập thể giáo viên, đồng thời báo cáo cơ quan quản lý.
