Ít nhất 10 triệu người lao động được đào tạo kỹ năng AI cơ bản đến năm 2030

Theo Quyết định 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ, đến năm 2030, ít nhất 10 triệu người lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo cơ bản.

Chương trình ban hành kèm Quyết định 1528 của Thủ tướng Chính phủ xác định các nội dung đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động gồm sử dụng công cụ AI, phân tích dữ liệu, tự động hóa quy trình, phối hợp giữa con người và máy móc, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với những thay đổi của nghề nghiệp.

Đến năm 2030, ít nhất 10 triệu người lao động được đào tạo kỹ năng AI cơ bản
Đến năm 2030, ít nhất 10 triệu người lao động được đào tạo kỹ năng AI cơ bản (Ảnh minh họa)

Việc đào tạo không giới hạn ở một hình thức cố định mà được tổ chức linh hoạt thông qua đào tạo trực tuyến, trực tiếp, tự học có hướng dẫn, học tập cộng đồng và bồi dưỡng ngay tại nơi làm việc.

Các nhóm được ưu tiên hỗ trợ gồm người lao động có nguy cơ bị thay thế bởi tự động hóa, người học ở vùng khó khăn, phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, người khuyết tật, nhóm yếu thế và các nhóm cần được bảo đảm cơ hội tiếp cận công bằng với năng lực AI. Hoạt động hỗ trợ tập trung vào đào tạo lại, nâng cao kỹ năng, tăng khả năng thích ứng nghề nghiệp và tạo điều kiện tiếp cận học liệu AI.

Chương trình cũng đặt ra nhiệm vụ nghiên cứu cơ chế tài chính hỗ trợ đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động bị tác động bởi AI, tự động hóa và chuyển đổi số. Các nguồn lực được nghiên cứu, ưu tiên lồng ghép gồm chính sách phát triển kỹ năng nghề, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, các chương trình đào tạo lại hiện có, nguồn xã hội hóa, hợp tác công - tư và đóng góp tự nguyện của doanh nghiệp. Trường hợp cần thiết, cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu, đề xuất mô hình quỹ hoặc cơ chế tài chính chuyên biệt theo quy định pháp luật.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh, được hỗ trợ tiếp cận chương trình bồi dưỡng AI, công cụ đánh giá năng lực, chuyên gia tư vấn và nguồn học liệu dùng chung...

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Quyết định 1528/QĐ-TTg: Nghiên cứu dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ đào tạo lại lao động bị AI tác động

Quyết định 1528/QĐ-TTg: Nghiên cứu dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ đào tạo lại lao động bị AI tác động

Quyết định 1528/QĐ-TTg: Nghiên cứu dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ đào tạo lại lao động bị AI tác động

Quyết định 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 giao nhiệm vụ nghiên cứu cơ chế tài chính hỗ trợ đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động bị tác động bởi trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số. 

Đến năm 2030, 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI

Đến năm 2030, 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI

Đến năm 2030, 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI

Một trong những chỉ tiêu đáng chú ý tại Quyết định 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 là đến năm 2030, ít nhất 90% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về trí tuệ nhân tạo.

Chính phủ: Sẽ xây dựng nền tảng AI hỗ trợ công vụ dùng chung trên phạm vi toàn quốc

Chính phủ: Sẽ xây dựng nền tảng AI hỗ trợ công vụ dùng chung trên phạm vi toàn quốc

Chính phủ: Sẽ xây dựng nền tảng AI hỗ trợ công vụ dùng chung trên phạm vi toàn quốc

Ngày 09/8/2026, Chính phủ ban hành Nghị quyết 221/NQ-CP, đặt ra nhiều nhiệm vụ về chuyển đổi số, liên thông dữ liệu và chuẩn hóa phần mềm nhằm phục vụ việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

Người đứng đầu, cấp phó cơ quan chuyên môn cấp tỉnh được xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp

Người đứng đầu, cấp phó cơ quan chuyên môn cấp tỉnh được xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp

Người đứng đầu, cấp phó cơ quan chuyên môn cấp tỉnh được xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp

Công văn 8712/BNV-CCVC hướng dẫn Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An về việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, trong đó làm rõ việc xếp lương đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh và thuộc xã.