Đã có Thông tư 90/2026/TT-BGDĐT quy định tiêu chuẩn, điều kiện, chế độ làm việc cho trợ giảng đại học

Thông tư 90/2026/TT-BGDĐT áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học, bao gồm trợ giảng, nghiên cứu viên và nhân sự hỗ trợ giảng dạy; cơ sở giáo dục đại học và tổ chức, cá nhân có liên quan.

Cơ sở giáo dục khác có hoạt động giáo dục đại học được vận dụng các quy định về tiêu chuẩn, điều kiện, chế độ làm việc, bổ nhiệm và xếp lương tại Thông tư này để áp dụng đối với trợ giảng và nhân sự hỗ trợ giảng dạy.

Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học tại các cơ sở giáo dục đại học thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an, quy định tiêu chuẩn, điều kiện, chế độ làm việc, bổ nhiệm và xếp lương thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành về quốc phòng, công an. Trường hợp pháp luật chuyên ngành không có quy định thì thực hiện theo quy định tại Thông tư này.

Về tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học, Điều 4 Thông tư 90/2026/TT-BGDĐT quy định:

- Đối với vị trí việc làm trợ giảng: có trình độ đại học trở lên, phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành đảm nhiệm và đáp ứng yêu cầu hỗ trợ giảng viên trong hoạt động giảng dạy.

- Đối với vị trí việc làm nghiên cứu viên: thực hiện theo tiêu chuẩn chức danh nghiên cứu viên do Bộ Khoa học và Công nghệ quy định.

- Đối với vị trí việc làm nhân sự hỗ trợ giảng dạy:

• Trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định tiêu chuẩn chức danh thì thực hiện theo quy định của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực;

• Trường hợp chưa có quy định thì có trình độ đại học trở lên, phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành đảm nhiệm và đáp ứng yêu cầu hỗ trợ giảng viên trong hoạt động thực hành, thí nghiệm và hoạt động chuyên môn khác.

Thời gian làm việc của nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học

Điều 8 quy định thời giờ làm việc của nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học làm việc theo chế độ 40 giờ trong một tuần, thời gian bố trí linh hoạt theo yêu cầu của nhiệm vụ chuyên môn. Thời gian nghỉ phép theo quy định của pháp luật, được bố trí linh hoạt theo kế hoạch của cơ sở giáo dục đại học, bảo đảm không ảnh hưởng tới việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được phân công.

Căn cứ đặc thù ngành đào tạo, lĩnh vực nghiên cứu và điều kiện tổ chức thực hiện, người đứng đầu cơ sở giáo dục đại học quy định cụ thể việc phân bổ thời gian làm việc đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học.

Tổng số giờ làm thêm của nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học không vượt quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động. Nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học được thanh toán tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.