English
RSS
Ngày 28/10/2026, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 159/2026/TT-BTC quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương.
Theo khoản 1 Điều 1 Thông tư 159/2026/TT-BTC, Thông tư quy định danh mục và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương.
Theo khoản 2 Điều 1, đối tượng áp dụng là công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính tại các cơ quan thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý tại chính quyền địa phương.
Đáng chú ý, theo Điều 3 và Phụ lục ban hành kèm Thông tư 159/2026/TT-BTC, có 12 nhóm vị trí công tác thuộc lĩnh vực tài chính phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, gồm:
-
Phân bổ ngân sách;
-
Kế toán;
-
Mua sắm công;
-
Thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước;
-
Thẩm định, cấp giấy chứng nhận đầu tư của nước ngoài vào Việt Nam;
-
Thẩm định dự án;
-
Đấu thầu và quản lý đấu thầu;
-
Lập, phân bổ, quản lý kế hoạch vốn;
-
Quản lý quy hoạch;
-
Quản lý doanh nghiệp và đăng ký kinh doanh;
-
Quản lý ODA;
-
Thẩm định, định giá trong đấu giá.
Về thời hạn, khoản 1 Điều 4 quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 2 năm đến 5 năm.
Theo khoản 2 Điều 4, thời điểm tính thời hạn chuyển đổi là thời điểm quyết định điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ, vị trí việc làm của cấp có thẩm quyền có hiệu lực. Trường hợp thay đổi vị trí việc làm, phân công nhiệm vụ nhưng bản chất công việc, lĩnh vực công tác không thay đổi thì không được coi là đã thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác.
Theo khoản 1 Điều 6, Thông tư 159/2026/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 15/12/2026. Đồng thời, từ ngày này, Thông tư 18/2022/TT-BKHĐT và Thông tư 27/2024/TT-BTC hết hiệu lực theo quy định tại khoản 2 Điều 6.
