English
RSS
Quy định nêu tại Thông tư 159/2026/TT-BTC quy định chuyển đổi vị trí công tác công chức tài chính, ban hành ngày 28/10/2026.
Cụ thể, theo Điều 3 Thông tư 159/2026/TT-BTC, danh mục vị trí công tác thuộc lĩnh vực tài chính phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này. Theo đó, 12 vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi gồm:
-
Phân bổ ngân sách;
-
Kế toán;
-
Mua sắm công;
-
Thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước;
-
Thẩm định, cấp giấy chứng nhận đầu tư của nước ngoài vào Việt Nam;
-
Thẩm định dự án;
-
Đấu thầu và quản lý đấu thầu;
-
Lập, phân bổ, quản lý kế hoạch vốn;
-
Quản lý quy hoạch;
-
Quản lý doanh nghiệp và đăng ký kinh doanh;
-
Quản lý ODA;
-
Thẩm định, định giá trong đấu giá.
Theo khoản 2 Điều 1 Thông tư 159/2026/TT-BTC, quy định này áp dụng đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính tại các cơ quan thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý tại chính quyền địa phương.
Về thời hạn chuyển đổi, khoản 1 Điều 4 Thông tư 159/2026/TT-BTC quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc tại các vị trí nêu trên là từ đủ 2 năm đến 5 năm. Theo khoản 2 Điều 4, thời điểm tính thời hạn chuyển đổi là thời điểm quyết định điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ, vị trí việc làm của cấp có thẩm quyền có hiệu lực.
Trường hợp thay đổi vị trí việc làm, phân công nhiệm vụ nhưng bản chất công việc, lĩnh vực công tác không thay đổi thì không được coi là đã thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác; thời gian thực hiện vị trí việc làm, nhiệm vụ đó được tính liên tục để xác định thời hạn chuyển đổi.
Theo khoản 1 Điều 6 Thông tư 159/2026/TT-BTC, Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 15/12/2026.
