English
RSS
Thông tin trên Chính Phủ, theo Phó Thủ tướng, cải cách tiền lương là chủ trương lớn, không chỉ liên quan đến khu vực công mà còn tác động đến người lao động trong khu vực tư nhân. Việc điều chỉnh tiền lương phải thực hiện theo lộ trình phù hợp với điều kiện kinh tế, khả năng ngân sách và nguồn lực tài chính của đất nước.
Thời gian qua, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tăng khoảng 58%. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tế và mức sống của người lao động, mức lương hiện nay vẫn còn thấp. Trong khi đó, tiền lương tối thiểu của khu vực tư nhân dù được điều chỉnh hằng năm nhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế.
Hiện các cơ quan chức năng đang tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương để báo cáo cấp có thẩm quyền, từ đó xây dựng lộ trình cải cách tiền lương cho giai đoạn tiếp theo.
Trước mắt, dự kiến từ ngày 01/7/2026 sẽ điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%. Việc điều chỉnh này đồng thời gắn với điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
Theo Chính phủ, việc tăng lương sẽ được cân nhắc trên cơ sở khả năng ngân sách, bảo đảm hài hòa giữa tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang với các chính sách dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội.
Bên cạnh đó, Chính phủ cũng tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện cơ chế tiền thưởng gắn với kết quả công việc, tạo cơ sở để các cơ quan, đơn vị đánh giá theo KPI và trả lương, thưởng phù hợp với hiệu quả công việc.
LuatVietnam sẽ cập nhật thông tin mức lương cơ sở mới ngay khi có văn bản chính thức.
