Chính phủ sẽ triển khai cơ chế Sandbox đối với ứng dụng mật mã dân sự

Một trong những nội dung đáng chú ý tại Đề án ban hành kèm Quyết định 1226/QĐ-TTg là việc thiết lập cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (Sandbox) đối với các ứng dụng mật mã dân sự theo từng ngành, lĩnh vực.

Theo Mục III Đề án ban hành kèm Quyết định 1226/QĐ-TTg, cơ chế Sandbox sẽ được triển khai thông qua việc công bố danh mục các bài toán thực tiễn để doanh nghiệp tham gia nghiên cứu, thử nghiệm và đề xuất giải pháp.

Chính phủ sẽ triển khai cơ chế Sandbox đối với ứng dụng mật mã dân sự
Chính phủ sẽ triển khai cơ chế Sandbox đối với ứng dụng mật mã dân sự (Ảnh minh họa)

Cùng với đó, các nhu cầu ứng dụng, kết quả thử nghiệm và phương án nhân rộng sẽ được tổng hợp, tạo cơ sở đánh giá hiệu quả của sản phẩm trước khi đưa vào sử dụng rộng rãi. Đây được xem là giải pháp nhằm tạo điều kiện để doanh nghiệp đổi mới sáng tạo nhưng vẫn bảo đảm yêu cầu quản lý nhà nước đối với lĩnh vực mật mã dân sự.

Đề án cũng xác định phát triển thị trường sản phẩm mật mã dân sự "Make in Vietnam" thông qua việc hỗ trợ doanh nghiệp đăng ký bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ, chuẩn hóa sản phẩm, hoàn thiện tài liệu kỹ thuật, xúc tiến thương mại và chuyển giao công nghệ.

Đồng thời, các sản phẩm đã được kiểm định, đánh giá đạt yêu cầu sẽ được ưu tiên sử dụng trong các hệ thống thông tin quan trọng, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.

Song song với việc triển khai Sandbox, Đề án còn đặt mục tiêu đến năm 2030 hình thành từ 50-70 sản phẩm mật mã dân sự "Make in Vietnam", có 10-15 doanh nghiệp đủ năng lực cung cấp sản phẩm, giải pháp mật mã dân sự và từng bước làm chủ các công nghệ mật mã cốt lõi.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Ngoài việc quy định phương án bố trí cán bộ quản lý, Công văn 3640/UBND-SNV ngày 21/7/2026 của UBND TP Hà Nội còn hướng dẫn cách xử lý đối với đội ngũ viên chức, nhân viên dôi dư phát sinh sau khi sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập.

Đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được xếp hạng theo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của người dân

Đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được xếp hạng theo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của người dân

Đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được xếp hạng theo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của người dân

Một trong những nội dung mới của Nghị định 299/2026/NĐ-CP ban hành và hiệu lực ngày 28/7/2026 là bổ sung quy định về phân loại, xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập.