Chế độ làm việc nhà giáo giáo dục nghề nghiệp từ 12/02/2026

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp, có hiệu lực từ 12/02/2026.

Theo đó, từ ngày 12/02/2026, Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT đã tách riêng hai chế độ làm việc của nhà giáo dạy trình độ cao đẳng, trung cấp như sau:

- Với nhà giáo dạy trình độ cao đẳng: 44 tuần trong đó:

  • 32 tuần thực hiện nhiệm vụ giảng dạy;
  • 12 tuần tham gia học tập, bồi dưỡng; thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; cập nhật nâng cao kỹ năng thực hành, tiếp cận công nghệ mới; dự giờ, trao đổi kinh nghiệm và các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ khác.

- Với nhà giáo dạy trình độ trung cấp: 44 tuần trong đó:

  • 36 tuần thực hiện nhiệm vụ giảng dạy;
  • 08 tuần tham gia học tập, bồi dưỡng; thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; cập nhật nâng cao kỹ năng thực hành, tiếp cận công nghệ mới; dự giờ, trao đổi kinh nghiệm và các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ khác.

Quy định cũ tại Điều 4 Thông tư 07/2017/TT- BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung bởi khoản 4 Điều 2 Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH gộp chung thời gian làm việc của hai đối tượng này là 44 tuần/năm theo chế độ tuần làm việc 40 giờ, trong đó:

  • 32 tuần với nhà giáo dạy trình độ cao đẳng và 36 tuần với nhà giáo dạy trình độ trung cấp để thực hiện công tác giảng dạy và giáo dục học viên, học sinh, sinh viên.
    08 tuần đối với nhà giáo dạy trình độ cao đẳng; 04 tuần đối với nhà giáo dạy trình độ trung cấp để học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao, nghiên cứu khoa học.

Đồng thời, không còn quy định thời gian làm việc 04 tuần để thực tập tại doanh nghiệp hoặc cơ quan chuyên môn.

Chế độ làm việc nhà giáo giáo dục nghề nghiệp từ 12/02/2026
Chế độ làm việc nhà giáo giáo dục nghề nghiệp từ 12/02/2026 (Ảnh minh họa)

Với nhà giáo dạy trình độ sơ cấp, Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT vẫn giữ nguyên thời gian làm việc là 46 tuần/năm theo chế độ tuần làm việc 40 giờ.

Tuy nhiên, quy định mới gộp chung 04 tuần tham gia học tập, bồi dưỡng; thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; cập nhật nâng cao kỹ năng thực hành, tiếp cận công nghệ mới; dự giờ, trao đổi kinh nghiệm và các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ khác.

So với quy định cũ tại Điều 7 Thông tư 07/2017/TT- BLĐTBXH là 02 tuần để học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao; dự giờ, trao đổi kinh nghiệm giảng dạy; tham gia các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ và 02 tuần để thực tập tại doanh nghiệp hoặc cơ quan chuyên môn.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.