English
RSS
Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT hiệu lực từ 01/9/2026 đã bổ sung quy định chặt chẽ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia hoạt động thỉnh giảng.
Theo điểm đ khoản 2 Điều 8 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức hoặc người lao động sử dụng thời gian làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác để tham gia hoạt động thỉnh giảng thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trước khi ký kết hợp đồng.
Thông tư cũng quy định riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức khi ký hợp đồng thỉnh giảng. Theo khoản 3 Điều 11 Thông tư 59 2026 TT BGDĐT, hoạt động thỉnh giảng của nhóm đối tượng này được thực hiện thông qua hợp đồng dịch vụ theo quy định của pháp luật dân sự, không ký hợp đồng lao động theo pháp luật lao động.
Đối với viên chức và người lao động đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp, tổ chức hoặc doanh nghiệp thì việc giao kết hợp đồng có thể thực hiện theo pháp luật lao động hoặc pháp luật dân sự, tùy từng trường hợp cụ thể.
Bên cạnh đó, điểm b khoản 3 Điều 12 yêu cầu nhà giáo là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ tại cơ quan nơi công tác. Trường hợp tham gia thỉnh giảng ngoài giờ hành chính hoặc theo văn bản cử, phối hợp công tác thì không bắt buộc phải báo cáo bằng văn bản trước và sau khi thỉnh giảng, trừ khi quy chế nội bộ của cơ quan có quy định khác.
