Bộ Nội vụ trả lời kiến nghị về tiền lương, phụ cấp sau sáp nhập ĐVHC

Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 11600/BNV-CTL&BHXH trả lời kiến nghị liên quan đến đề xuất ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập ĐVHC do khối lượng công việc tăng.

Theo đó, Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến tại Công văn số 1691/UBDNGS15 ngày 28/10/2025.

Cử tri phản ánh, sau sáp nhập đơn vị hành chính, khối lượng công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tăng lên đáng kể, yêu cầu chuyên môn và áp lực công việc ngày càng cao; do đó đề nghị nghiên cứu, ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp, đồng thời xây dựng lộ trình điều chỉnh theo từng giai đoạn, sát với tình hình thực tiễn.

Trả lời kiến nghị, tại Công văn số 11600/BNV-CTL&BHXH, ban hành ngày 04/12/2025, Bộ Nội vụ cho biết đang triển khai thực hiện nhiệm vụ được Bộ Chính trị giao tại Kết luận số 174-KL/TW ngày 04/7/2025, Kết luận số 186-KL/TW ngày 29/8/2025 và Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025.

Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Bộ Nội vụ trả lời kiến nghị về tiền lương, phụ cấp sau sáp nhập ĐVHC
Bộ Nội vụ trả lời kiến nghị về tiền lương, phụ cấp sau sáp nhập ĐVHC (Ảnh minh họa)

Trước mắt, nhằm cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước.

Bộ Nội vụ đã gửi nội dung trả lời nêu trên tới Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hưng Yên để thông tin, trả lời cử tri theo quy định.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Quyết định 2085 QĐ TTg: Cơ quan đạt từ 90 điểm được xếp loại Xuất sắc, dưới 50 điểm xếp loại Yếu

Quyết định 2085 QĐ TTg: Cơ quan đạt từ 90 điểm được xếp loại Xuất sắc, dưới 50 điểm xếp loại Yếu

Quyết định 2085 QĐ TTg: Cơ quan đạt từ 90 điểm được xếp loại Xuất sắc, dưới 50 điểm xếp loại Yếu

Ngày 02/11/2026, Phó Thủ tướng Chính phủ ký ban hành Quyết định 2085/QĐ-TTg phê duyệt Đề án thí điểm đánh giá, chấm điểm công tác cải cách TTHC của bộ, cơ quan ngang bộ, địa phương.

Không ban hành Thông báo mẫu 17/TB-ĐKT đối với người nộp thuế ở trạng thái 06 có hồ sơ chấm dứt mã số thuế

Không ban hành Thông báo mẫu 17/TB-ĐKT đối với người nộp thuế ở trạng thái 06 có hồ sơ chấm dứt mã số thuế

Không ban hành Thông báo mẫu 17/TB-ĐKT đối với người nộp thuế ở trạng thái 06 có hồ sơ chấm dứt mã số thuế

Tại Công văn 8283/CT-NVT ngày 03/11/2026, Cục Thuế hướng dẫn không ban hành Thông báo mẫu số 17/TB-ĐKT đối với người nộp thuế đang ở trạng thái 06 có hồ sơ đề nghị chấm dứt hiệu lực mã số thuế mẫu số 24-ĐKT.

Vi phạm giao thông lần đầu có thể được nhắc nhở, tái phạm nhiều lần phạt mức tối đa

Vi phạm giao thông lần đầu có thể được nhắc nhở, tái phạm nhiều lần phạt mức tối đa

Vi phạm giao thông lần đầu có thể được nhắc nhở, tái phạm nhiều lần phạt mức tối đa

Tại phiên thảo luận dự án Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi) chiều 4/11/2026, Bộ trưởng Bộ Công an cho biết có thể nghiên cứu nhắc nhở đối với lần vi phạm giao thông đầu tiên, cảnh cáo ở lần tiếp theo và áp dụng mức xử lý cao nhất nếu vi phạm nhiều lần.

Chậm nhất 30/11/2026, đơn vị sự nghiệp công lập phải ban hành Quy chế đánh giá của đơn vị

Chậm nhất 30/11/2026, đơn vị sự nghiệp công lập phải ban hành Quy chế đánh giá của đơn vị

Chậm nhất 30/11/2026, đơn vị sự nghiệp công lập phải ban hành Quy chế đánh giá của đơn vị

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.