English
RSS
Là yêu cầu của Bộ Nội vụ tại Công văn 10287/BNV-CTL&BHXH ngày 06/11/2025 về việc báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động tại doanh nghiệp,
Công văn 10287/BNV-CTL&BHXH được ban hành nhằm kịp thời nắm bắt việc thực hiện chính sách tiền lương, thưởng và hỗ trợ công tác quản lý nhà nước, nhất là dịp giáp Tết.
Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố triển khai các nhiệm vụ sau:
1 - Phối hợp theo dõi và ổn định quan hệ lao động
Phối hợp chặt chẽ với Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, Liên đoàn Lao động và các cơ quan liên quan để:
- Theo dõi tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, đời sống người lao động và quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
- Tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội.
- Đổi mới, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật về lao động; xử lý nghiêm các vi phạm.
- Thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phòng ngừa và giảm thiểu tranh chấp, đình công trước - trong - sau Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026.
2 - Hướng dẫn doanh nghiệp và công đoàn rà soát quy định liên quan
Hỗ trợ doanh nghiệp và công đoàn phối hợp rà soát, sửa đổi các nội dung trong:
- Hợp đồng lao động;
- Thỏa ước lao động tập thể;
- Quy chế trả lương, quy chế thưởng;
nhằm bảo đảm phù hợp pháp luật và thực tiễn, bảo vệ quyền lợi người lao động, góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh.
3 - Yêu cầu doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng năm 2025
Đề nghị doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động biết.
4 - Báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 25/12/2025
Chủ trì phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất để:
- Khảo sát tình hình tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động năm 2025;
- Thu thập thông tin về kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026;
- Tổng hợp số liệu theo mẫu đính kèm và gửi Bộ Nội vụ (Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội) trước ngày 25/12/2025.
