Điểm tin văn bản mới

Đây là một trong những nội dung nổi bật được Quốc hội thông qua ngày 25/11/2019 tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi số 52/2019/QH14.

Bộ luật Lao động mới đã mở rộng khái niệm Thưởng - không chỉ là tiền mà còn bằng các hình thức khác. Bộ luật này được áp dụng từ ngày 01/01/2021.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức thông qua tại kỳ họp thứ 8 vừa qua đã có khá nhiều thay đổi trong việc xử lý cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật.

Quy định này sẽ chính thức được áp dụng từ ngày 01/7/2020 khi Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam số 49/2019/QH14 có hiệu lực.

Tại Nghị quyết 117/NQ-CP ban hành ngày 09/12/2019 về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11/2019, Chính phủ đã chỉ ra nhiều nhiệm vụ cần gấp rút thực hiện trong thời gian tới.

Rất nhiều điểm mới được thể hiện tại Bộ luật Lao động 2019. Một trong những điểm mới đó là bổ sung quy định về nguyên tắc trả lương và hình thức trả lương cho người lao động.

Để bảo vệ người lao động, Bộ luật Lao động 2019 đã bổ sung thêm hành vi người sử dụng lao động không được làm trong quá trình giao kết cũng như thực hiện hợp đồng lao động.

Bên cạnh những vấn đề về hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng… Bộ luật Lao động 2019 còn có những điều chỉnh nhất định trong việc hưởng lương hưu của người lao động.

Nội dung này quy định chi tiết tại Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019 trong kỳ họp thứ 8 vừa qua.

From January 01, 2020, the Circular No. 22/2019/TT-NHNN on limits and prudential ratios in operations of banks and/or foreign bank branches comes into effect.

Về việc đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động, Bộ luật Lao động mới được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 không chỉ thêm quyền lợi cho người lao động mà cả của người sử dụng lao động.