Video: Cách tính lương và hồ sơ hưởng hợp đồng 111 mới nhất

“Hợp đồng 111” là cách gọi phổ biến đối với hợp đồng thực hiện một số công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập đã được thay đổi đáng kể bởi Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

Hợp đồng 111 áp dụng với những ai?

Theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, đối tượng áp dụng gồm cơ quan hành chính Nhà nước, cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức, cá nhân liên quan đến việc ký hợp đồng.

Từ 01/7/2026, Nghị định 235/2026/NĐ-CP điều chỉnh riêng việc ký hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập. Theo Điều 4 và Điều 5, đơn vị có thể ký hợp đồng để thực hiện công việc thuộc vị trí việc làm quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, hỗ trợ và một số công việc phục vụ hoạt động của đơn vị.

Đáng chú ý, đối tượng ký hợp đồng còn có chuyên gia, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, luật gia, luật sư, nhà khoa học có chuyên môn sâu và người có trình độ cao trong các lĩnh vực chiến lược.

Lương hợp đồng 111 được tính thế nào?

Theo điểm d khoản 2 Điều 11 Nghị định 235/2026/NĐ-CP, tiền lương được thực hiện theo một trong hai phương thức: thỏa thuận phù hợp pháp luật lao động hoặc áp dụng bảng lương của viên chức nếu phù hợp khả năng tài chính của đơn vị.

Nếu áp dụng bảng lương viên chức, phụ cấp, nâng bậc lương và các chế độ liên quan được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động còn được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu sau đó được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức.

Có “hồ sơ hưởng Hợp đồng 111” không?

Pháp luật không quy định một loại “hồ sơ hưởng Hợp đồng 111” riêng. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, Điều 12 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định quy trình ký hợp đồng, trong đó đơn vị phải thông báo nhu cầu ký hợp đồng hoặc tuyển dụng lao động hợp đồng; sau đó tiếp nhận, xem xét hồ sơ và quyết định ký kết theo thẩm quyền.

Như vậy, từ 01/7/2026, khi nói đến “Hợp đồng 111” cần phân biệt: cơ quan hành chính vẫn thực hiện theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP; còn đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

Cùng LuatVietnam xem chi tiết Video về cách tính lương và hồ sơ hưởng hợp đồng 111 mới nhất ngay dưới đây:


>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây