Nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được thưởng bao nhiêu tiền?

1. Cá nhân nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được thưởng bao nhiêu?

Theo điểm a khoản 1 Điều 57 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, cá nhân được tặng hoặc truy tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng và được thưởng 3,5 lần mức lương cơ sở. 

Như vậy, tiền thưởng đối với cá nhân được xác định theo công thức:

Tiền thưởng = 3,5 × mức lương cơ sở.

Nghị định 368/2026/NĐ-CP không ấn định mức thưởng thành một số tiền cố định. Số tiền thực nhận phụ thuộc vào mức lương cơ sở đang có hiệu lực tại thời điểm ban hành quyết định khen thưởng.

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng. 

Do đó, với quyết định khen thưởng được ban hành trong thời gian áp dụng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng, tiền thưởng được tính như sau: 3,5 × 2.530.000 đồng = 8.855.000 đồng 

Tuy nhiên, khoản 2 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục nghìn đồng Việt Nam thì cá nhân được tặng hoặc truy tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được thưởng 8.860.000 đồng 

Ngoài khoản tiền thưởng này, cá nhân còn được tặng bằng, khung và hộp đựng khung bằng theo điểm a khoản 1 Điều 57 Nghị định 368/2026/NĐ-CP. 

2. Tập thể nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được thưởng bao nhiêu?

Nghị định 368/2026/NĐ-CP cũng quy định riêng mức thưởng đối với tập thể được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Theo điểm a khoản 2 Điều 57 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tập thể được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng và được thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại điểm a khoản 1 Điều này. 

Cá nhân được thưởng 3,5 lần mức lương cơ sở, do đó hệ số tiền thưởng đối với tập thể tương ứng là: 3,5 × 2 = 7 lần mức lương cơ sở

Với mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP: 7 × 2.530.000 đồng = 17.710.000 đồng

3. Tiền thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được tính theo mức lương cơ sở nào?

Để xác định chính xác số tiền thưởng, cần căn cứ Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP về nguyên tắc tính tiền thưởng.

3.1. Căn cứ mức lương cơ sở tại thời điểm ban hành quyết định khen thưởng

Theo khoản 1 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tiền thưởng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua, quyết định hình thức khen thưởng. 

Do đó, khi xác định tiền thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, cần căn cứ vào thời điểm ban hành quyết định khen thưởng, sau đó xác định mức lương cơ sở đang có hiệu lực tại thời điểm đó.

Từ ngày 01/7/2026, khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng. 

Vì vậy, đối với quyết định khen thưởng được ban hành từ ngày 01/7/2026 trong thời gian mức lương cơ sở này còn hiệu lực:

• Cá nhân: 3,5 × 2.530.000 đồng = 8.855.000 đồng, sau khi làm tròn là 8.860.000 đồng;
• Tập thể: 7 × 2.530.000 đồng = 17.710.000 đồng.

3.2. Tiền thưởng phải được làm tròn lên hàng chục nghìn đồng

Khoản 2 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định sau khi lấy hệ số tiền thưởng nhân với mức lương cơ sở, tiền thưởng được làm tròn số lên hàng chục nghìn đồng Việt Nam. 

• Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được thưởng 3,5 lần mức lương cơ sở;
• Tập thể được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được thưởng gấp hai lần mức thưởng của cá nhân, tương ứng 7 lần mức lương cơ sở.

Trên đây là thông tin về số tiền khi được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Vui lòng xem chi tiết Nghị định 368/2026/NĐ-CP và Nghị định 161/2026/NĐ-CP trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như: Tình trạng hiệu lực, Lược đồ...