Khen thưởng quá trình cống hiến năm 2026: Điều kiện và cách tính thời gian công tác

1. Khen thưởng quá trình cống hiến là gì?

Theo khoản 4 Điều 8 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022, số 06/2022/QH15, điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi 2026, số 06/2026/QH16, khen thưởng quá trình cống hiến là khen thưởng cho cá nhân có quá trình tham gia hoạt động lâu dài trong các giai đoạn cách mạng hoặc trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, có công lao, thành tích đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc.

2. Điều kiện và cách tính thời gian công tác để xét khen thưởng quá trình cống hiến

Theo Điều 7 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, việc xét khen thưởng quá trình cống hiến được thực hiện dựa trên thời gian tham gia công tác, thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và các điều kiện khen thưởng cụ thể.

2.1. Cách xác định thời gian tham gia công tác

Theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, thời gian công tác để xét khen thưởng quá trình cống hiến được xác định theo từng nhóm đối tượng như sau:

- Cán bộ tham gia hoạt động cách mạng trước năm 1945: Là người tham gia cách mạng trước ngày 01/01/1945 hoặc được kết nạp vào Đảng Cộng sản Đông Dương, được kết nạp lại trước ngày 19/8/1945 và được cơ quan có thẩm quyền công nhận.

- Cán bộ tiền khởi nghĩa: Là người tham gia cách mạng từ ngày 01/01/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 và được cơ quan có thẩm quyền công nhận.

- Cán bộ tham gia cả 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ: Có thời gian công tác liên tục từ sau ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 đến ngày 30/4/1975.

- Cán bộ hoạt động trong thời kỳ kháng chiến chống Pháp: Có thời gian công tác liên tục từ sau ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 đến ngày 20/7/1954.

- Cán bộ hoạt động trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ: Có thời gian công tác liên tục từ sau ngày 20/7/1954 đến ngày 30/4/1975.

- Người hoạt động liên tục ở chiến trường miền Nam: Có ít nhất 10 năm hoạt động liên tục tại chiến trường miền Nam, Lào hoặc Campuchia. Trong đó:

• Người hoạt động liên tục ở chiến trường từ trước năm 1960: Thời gian hoạt động liên tục được tính đến tháng 01/1973.

• Người vào chiến trường từ năm 1964: Thời gian hoạt động liên tục được tính đến ngày 30/4/1975.

- Cán bộ công tác trong thời kỳ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc: Là người bắt đầu tham gia công tác sau ngày 30/4/1975.

2.2. Cách tính thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng

Theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được tính như sau:

(1) Trường hợp nghỉ hưu hoặc tiếp tục công tác sau khi nghỉ hưu

• Cá nhân đủ điều kiện, tiêu chuẩn được đề nghị xét khen thưởng khi có thông báo nghỉ chế độ hưu trí hoặc quyết định nghỉ hưu mà chưa được khen thưởng quá trình cống hiến, kể cả trường hợp đã hy sinh, từ trần.

• Người hết tuổi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng được kéo dài thời gian công tác để làm chuyên môn thì được xét khen thưởng khi hết tuổi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

• Người đã được khen thưởng hoặc trước khi nghỉ hưu chưa thuộc đối tượng khen thưởng, nếu sau khi nghỉ hưu tiếp tục công tác và giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc diện khen thưởng thì được xét khen thưởng đối với thời gian công tác, giữ chức vụ sau khi nghỉ hưu.

• Người thuộc đối tượng khen thưởng nhưng trước khi nghỉ hưu chưa đủ thời gian giữ chức vụ, nếu sau khi nghỉ hưu tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc diện khen thưởng thì được cộng dồn thời gian giữ chức vụ trước và sau khi nghỉ hưu để xét khen thưởng.

Các trường hợp tiếp tục công tác sau nghỉ hưu còn có thể được đề nghị tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khác nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

(2) Trường hợp giữ nhiều chức vụ khác nhau

• Nếu thời gian giữ một chức vụ chưa đủ điều kiện khen thưởng thì được cộng với thời gian giữ chức vụ thấp hơn liền kề để xét khen thưởng theo tiêu chuẩn của chức vụ thấp hơn, với điều kiện chức vụ đó thuộc diện khen thưởng quá trình cống hiến.

• Nếu cùng một thời gian đảm nhiệm nhiều chức vụ khác nhau thì lấy chức vụ cao nhất làm căn cứ xét khen thưởng.

(3) Trường hợp luân chuyển, điều động hoặc sắp xếp tổ chức

Nếu cá nhân được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí giữ chức vụ thấp hơn do luân chuyển, điều động hoặc sắp xếp tổ chức thì thời gian giữ chức vụ trước đó vẫn được tính liên tục đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm của chức vụ cũ để làm căn cứ xét khen thưởng.

(4) Trường hợp chuyển ngành từ lực lượng vũ trang nhân dân

Đối với người từng công tác trong lực lượng vũ trang nhân dân, sau đó chuyển sang công tác tại bộ, ban, ngành hoặc địa phương:

• Nếu thời gian giữ chức vụ trong lực lượng vũ trang đủ tiêu chuẩn thì xét khen thưởng theo thời gian giữ chức vụ trong lực lượng vũ trang.

• Nếu thời gian giữ chức vụ tại bộ, ban, ngành hoặc địa phương đủ tiêu chuẩn thì xét khen thưởng theo thời gian giữ chức vụ tại cơ quan, đơn vị đó.

• Nếu cả hai giai đoạn đều đủ tiêu chuẩn thì chỉ được lựa chọn một hình thức, mức hạng khen thưởng tương ứng với một trong hai giai đoạn. Chức vụ ghi trong quyết định khen thưởng được xác định theo hình thức khen thưởng đã lựa chọn.

Cấp quản lý tổ chức, cán bộ, quỹ lương có trách nhiệm đề nghị khen thưởng theo quy định.

(5) Trường hợp đã được khen thưởng theo quy định trước đây

• Người đã được khen thưởng quá trình cống hiến thì không điều chỉnh lại khen thưởng theo quy định mới về chức danh tương đương.

• Người chưa được khen thưởng nếu đáp ứng đúng đối tượng, đủ điều kiện và tiêu chuẩn thì được đề nghị xét khen thưởng.

2.3. Các trường hợp không được khen thưởng hoặc bị hạ mức khen thưởng

Theo khoản 3 Điều 7 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, việc xét khen thưởng quá trình cống hiến còn phải đáp ứng các điều kiện sau:

(1) Các trường hợp không được khen thưởng

• Bị khai trừ ra khỏi Đảng;

• Bị buộc thôi việc;

• Bị tước danh hiệu quân nhân, công an nhân dân, quân hàm sĩ quan hoặc quân hàm chuyên nghiệp;

• Bị kỷ luật và được cấp có thẩm quyền cho nghỉ hưu, nghỉ công tác;

• Có vi phạm, khuyết điểm nghiêm trọng và được cấp có thẩm quyền cho nghỉ hưu, nghỉ công tác.

Đối với trường hợp người từng bị khai trừ khỏi Đảng nhưng sau đó đã sửa chữa khuyết điểm, phấn đấu và được kết nạp lại vào Đảng vẫn được xem xét khen thưởng nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn.

(2) Các trường hợp bị hạ một mức khen thưởng

Cá nhân bị hạ một mức khen thưởng nếu thuộc một trong các trường hợp:

• Bị kỷ luật lưu Đảng;

• Bị khai trừ khỏi Đảng nhưng sau đó được kết nạp lại;

• Bị cách chức, giáng chức;

• Bị giáng cấp bậc quân hàm;

• Bị hạ bậc lương;

• Bị cảnh cáo.

Lưu ý: Mỗi hình thức kỷ luật chỉ được xem xét một lần đối với một hình thức khen thưởng quá trình cống hiến. Khi xét khen thưởng lần sau, không tiếp tục căn cứ vào hình thức kỷ luật đã được xem xét ở lần khen thưởng trước.

Trên đây là thông tin về việc Khen thưởng quá trình cống hiến năm 2026: Điều kiện và cách tính thời gian công tác...