Hiểu đúng về Lương cơ sở, Lương cơ bản và Lương tối thiểu
3 thuật ngữ về tiền lương này luôn khiến nhiều người nhầm lẫn. Để phân biệt về lương cơ sở, lương tối thiểu và lương cơ bản, cùng tham khảo những phân tích dưới đây của LuatVietnam.
Tiêu chí |
Lương cơ sở |
Lương tối thiểu vùng |
Lương cơ bản |
Định nghĩa |
Là mức lương dùng làm căn cứ: - Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức; - Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; - Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở. (Căn cứ: Nghị định 38/2019/NĐ-CP) |
Là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó: - Mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng - Riêng với người lao động đã qua học nghề, mức lương phải cao hơn ít nhất 7% lương tối thiểu vùng. (Căn cứ: Nghị định 157/2018/NĐ-CP)
|
Là mức lương thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Lương cơ bản không bao gồm phụ cấp, tiền thưởng hoặc các khoản bổ sung, phúc lợi khác. (Không được quy định trong văn bản, chỉ là cách gọi quen thuộc trong thực tế). |
Áp dụng |
Cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập |
Người lao động trong các doanh nghiệp (ngoài khu vực Nhà nước) |
Với tất cả người lao động (trong và ngoài khu vực Nhà nước) |
Mức độ ảnh hưởng |
Khi lương cơ sở tăng, mọi cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương. |
Khi lương tối thiểu vùng tăng, chỉ người lao động đang có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới được tăng lương. Hầu hết những người lao động không chịu ảnh hưởng của việc tăng lương tối thiểu vùng. |
Khi lương cơ bản tăng, tức là mức lương thực tế của người lao động cũng tăng. |
Chu kỳ thay đổi |
Không có chu kỳ thay đổi cố định, phụ thuộc vào tốc độ tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng và khả năng của ngân sách Nhà nước. Trong nhiều năm trở lại đây, lương cơ sở tăng định kỳ mỗi năm 01 lần (vào ngày 01/5 hoặc 01/7 hàng năm). |
Thông thường, mỗi năm lương tối thiểu vùng được điều chỉnh 01 lần (bắt đầu từ ngày 01/01 hàng năm). Tuy nhiên, không có quy định cụ thể về điều này. |
Tăng theo sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. |
>> Tin vui về MỨC LƯƠNG của cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2020
Lan VũĐể được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

- Các bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức từ 01/7/2022 (23/01/2021 14:04)
- Hướng dẫn mới nhất về hình thức trả lương cho người lao động (16/12/2020 10:03)
- Điều kiện để “lương chồng chuyển thẳng vào tài khoản vợ” từ 01/01/2021 (14/12/2020 16:57)
- Hướng dẫn tạo nguồn để cải cách tiền lương từ 01/7/2022 (01/12/2020 14:50)
- 3 chính sách tiền lương có hiệu lực trong tháng 12/2020 (24/11/2020 14:06)
- Không tăng lương cơ sở 2021: Vẫn có điểm lợi (13/11/2020 08:30)
- Mức lương cao nhất, thấp nhất của công chức, viên chức năm 2021 (06/11/2020 16:00)
- Điểm mới về tiền đền bù khi bị chậm trả lương từ năm 2021 (31/10/2020 08:00)
- Lương, phụ cấp công chức năm 2021 sẽ thế nào khi lùi cải cách? (12/10/2020 13:30)
- Chính sách tiền lương năm 2021: Nhiều thay đổi do Covid-19 (11/09/2020 10:56)
- Hướng dẫn cách nghỉ Tết sớm đúng luật (22/01/2021 19:06)
- Infographic: Thuê giúp việc, hàng tháng phải trả những khoản tiền nào? (20/01/2021 09:19)
- Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2021 (19/01/2021 09:59)
- Có được ứng trước lương tháng 02/2021 để nghỉ Tết? (18/01/2021 10:00)
- Danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 2021 (15/01/2021 13:34)
- Tin vui với mọi người lao động khi nhận lương tháng 01/2021 (14/01/2021 14:25)
- 2 khoản trợ cấp cho người lao động khi công ty giải thể (23/09/2019 08:00)
- Công ty có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động? (19/09/2019 08:00)
- Quy trình tổ chức hội nghị người lao động chi tiết nhất (17/09/2019 08:00)
- Khi nào người lao động kiện mà không mất án phí? (13/09/2019 08:00)
- Tổng hợp các mức phạt trong lĩnh vực công đoàn (11/09/2019 08:00)