Chưa tăng lương hưu, lương công chức vào năm 2025 đúng không?

Thông tin Chính phủ kiến nghị chưa tăng lương hưu, lương công chức vào năm 2025 thu hút nhiều sự quan tâm. Cụ thể về điều này thế nào, cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Kiến nghị năm 2025 chưa tăng lương hưu, lương công chức

Sáng 22/10, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc báo cáo về thực hiện ngân sách 2024, dự toán năm 2025. Trong đó, Chính phủ kiến nghị chưa tăng lương hưu lương công chức vào năm 2025 tại báo cáo về thực hiện ngân sách 2024, dự toán năm 2025. LuatVietnam sẽ cập nhật khi có thông tin chính thức.

Cụ thể, Chính phủ lập dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 hơn 1,96 triệu tỷ đồng, tăng 15,6% so với 2024. Trong đó, thu nội địa dự kiến khoảng 1,67 triệu tỷ, tăng hơn 6% thực hiện năm trước đó.

Theo Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc, để đủ nguồn chi trả lương cho khu vực công theo lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, ngoài ngân sách, Chính phủ dự kiến sử dụng 110.000 tỷ đồng từ nguồn tích lũy tiền lương. Theo đó, dự toán chi ngân sách năm sau gần 2,55 triệu tỷ đồng.

Bội chi 2025 dự kiến 471.500 tỷ đồng, tương đương 3,8% GDP. Nợ công khoảng 36-37% GDP, nợ Chính phủ 34-35% GDP, trong giới hạn Quốc hội cho phép (60% GDP).

Mức dự toán này, theo Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc là tích cực trong bối cảnh kinh tế xã hội trong và ngoài nước còn tiềm ẩn rủi ro, thách thức.

Kế hoạch phân bổ ngân sách theo đó sẽ ưu tiên cho chi đầu tư phát triển, cũng như bố trí đủ nguồn chi lương cho khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và các chính sách an sinh xã hội khác.

Tuy vậy, theo Phó thủ tướng, dự toán thu ngân sách còn rủi ro trong bối cảnh thu khó khăn, thị trường bất động sản chưa phục hồi rõ rệt, cổ phần hóa chậm.

Để đảm bảo cân đối ngân sách, Chính phủ kiến nghị năm 2025 chưa xem xét tăng lương hưu, lương khu vực công, trợ cấp ưu đãi người có công. Trong điều hành, Chính phủ sẽ rà soát, báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý bất hợp lý của một số đối tượng, ngành nghề như y tế, giáo dục.

Trước đó tại Phiên họp toàn thể lần thứ 25, thẩm tra về tình hình thực hiện ngân sách Nhà nước năm 2024, dự toán ngân sách nhà nước, phương án phân bổ ngân sách trung ương năm 2025, Chính phủ cũng có kiến nghị chưa xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp người có công trong năm 2025.

Chưa tăng lương hưu lương công chức vào năm 2025 đúng không?
Chưa tăng lương hưu lương công chức vào năm 2025 đúng không? (Ảnh minh họa)

Dự kiến tăng lương công chức, lương hưu năm 2025 trước đó thế nào?

* Về tăng lương cán bộ, công chức

Trước đó, căn cứ Kết luận 83-KL/TW, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương thì hai nội dung về cải cách tiền lương chưa thực hiện gồm:

- Xây dựng 05 bảng lương mới (bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương);

- Cơ cấu lại và sắp xếp 09 chế độ phụ cấp mới cần phải tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện từng bước, thận trọng do phát sinh nhiều bất cập.

Tại Kết luận 83-KL/TW Bộ Chính trị cũng đề cập đến việc, chính sách cải cách tiền lương liên quan chặt chẽ đến lộ trình, thực hiện từng bước, thận trọng, chắc chắn và đảm bảo tính khả thi, hiệu quả, khả năng chi trả của ngân sách Nhà nước.

Do vậy, nếu khả năng ngân sách Nhà nước có thể đảm bảo để thực hiện việc tăng lương thì rất có thể, cán bộ, công chức sẽ tiếp tục được tăng lương trong năm 2025.

Bên cạnh, trên tinh thần có thể sau năm 2026 mới bãi bỏ mức lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương thì lương cơ sở cũng có thể được điều chỉnh tăng trong năm 2025.

Khi lương cơ sở tăng, lương theo hệ số của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ được điều chỉnh tăng.

* Về lương hưu:

Tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, cụ thể theo Điều 67 và khoản 2 Điều 99 thì từ 01/7/2025 sẽ tiếp tục thực hiện điều chỉnh lương hưu cho người lao động, cụ thể quy định như sau:

Điều 67. Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Còn theo khoản 2 Điều 99 Luật BHXH 2014 thì việc điều chỉnh lương hưu cho người tham gia BHXH tự nguyện cũng được thực hiện theo quy định tại Điều 67 nêu trên.

Như vậy, theo Luật BHXH 2404, từ 01/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp ngân sách Nhà nước cũng như quỹ BHXH. Mức điều chỉnh cụ thể, thời điểm điều chỉnh... sẽ do Chính phủ quy định.

Ngoài ra, các đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 cũng sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Trên đây là thông tin chưa tăng lương hưu lương công chức vào năm 2025 đúng không?

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192

Tin cùng chuyên mục

Bộ văn bản pháp luật liên quan đến HR [Cập nhật mới nhất]

Bộ văn bản pháp luật liên quan đến HR [Cập nhật mới nhất]

Bộ văn bản pháp luật liên quan đến HR [Cập nhật mới nhất]

Quản trị nhân sự (HR) là lĩnh vực đòi hỏi người phụ trách phải liên tục cập nhật các quy định pháp luật nhằm đảm bảo hài hòa quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp. Cùng LuatVietnam cập nhật Bộ văn bản pháp luật liên quan đến HR mới nhất (tính tới ngày 11/12/2024) tại bài viết dưới đây.

Cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đã bổ sung quy định quan trọng để ghi nhận quá trình làm việc, thời gian đóng BHXH ở nước ngoài của người đi xuất khẩu lao động để xét lương hưu ở Việt Nam. Cùng LuatVietnam tìm hiểu ngay cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động từ 01/7/2025 tới đây.

Vì sao có sự chênh lệch giữa độ tuổi lao động tối thiểu giữa lao động Việt Nam với lao động người nước ngoài?

Vì sao có sự chênh lệch giữa độ tuổi lao động tối thiểu giữa lao động Việt Nam với lao động người nước ngoài?

Vì sao có sự chênh lệch giữa độ tuổi lao động tối thiểu giữa lao động Việt Nam với lao động người nước ngoài?

Vấn đề này sẽ được AI Luật – Trợ lý ảo LuatVietnam.vn giải thích dưới đây. Bên cạnh đó là một số câu hỏi khác liên quan đến lao động nước ngoài mà AI Luật trả lời.