9 bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo nghề

Tổng hợp các bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo nghề hay, hữu ích cho doanh nghiệp và người lao động.

Dưới đây là danh sách các bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo nghề được sử dụng trong Webinar: Pháp luật về học nghề, tập nghề, đào tạo nghề. Tài liệu được cung cấp bởi Công ty Luật TNHH Youth & Partners.

Vui lòng tải về để xem chi tiết từng Bản án. 

9 bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo
9 bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo (Ảnh minh họa)
   

STT

Bản án

1

Bản án số 01/2017/LĐ-ST ngày 07/09/2017 về Tranh chấp về học nghề của Tòa án nhân dân huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình

2

Bản án số 01/2017/LĐ-ST ngày 28/9/2017 về Tranh chấp về học nghề của Tòa án nhân dân thành phố Hải Phòng

3

Bản án số 22/2018/DS-PT ngày 16/4/2018 về Tranh chấp về bồi thường kinh phí đào tạo của Tòa án nhân dân thành phố Đà Nẵng

4

Bản án số 88/2018/DS-PT ngày 21/6/2018 về Tranh chấp về bồi thường kinh phí đào tạo của Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng

5

Bản án số 02/2018/LĐ-PT ngày 16/8/2018 về Tranh chấp về hợp đồng học nghề của Tòa án nhân dân tỉnh Thái Bình

6

Bản án số 01/2019/LĐ-ST ngày 29/07/2019 về Tranh chấp hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo, đòi tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bồi thường thiệt hại do chấm dứt hợp đồng lao động của Tòa án nhân dân thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương

7

Bản án số 01/2022/LĐ-PT ngày 18/01/2022 về Yêu cầu hoàn trả chi phí đào tạo nghề, tiền thưởng và bồi thường thiệt hại do vi phạm cam kết của Tòa án nhân dân tỉnh Phú Yên

8

Bản án số 04/2023/LĐ-PT ngày 24/08/2023 về Tranh chấp về tập nghề, bồi thường chi phí đào tạo của Tòa án nhân dân thành phố Hải Phòng

9

Bản án số 07/2024/LĐ-ST ngày 18/07/2024 về Tranh chấp hợp đồng đào tạo của Tòa án nhân dân thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương

Trên đây là các bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo.

Mời bạn tham gia Group zalo cập nhật các VBPL về lao động - bảo hiểm
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Dịp Quốc khánh 2/9/2026, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ mấy ngày là vấn đề nhiều người quan tâm để chủ động sắp xếp công việc, kế hoạch đi lại và nghỉ ngơi. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

5 nội dung đáng chú ý tại dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử

5 nội dung đáng chú ý tại dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử

5 nội dung đáng chú ý tại dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử

Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ, dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử đang thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng doanh nghiệp và người lao động. Với nhiều điểm mới nhằm hoàn thiện khung pháp lý, đảm bảo tính pháp lý và an toàn trong giao kết, quản lý hợp đồng, đây là các nội dung đáng chú ý mà doanh nghiệp không nên bỏ qua.

Hiểu đúng về việc thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của cán bộ, công chức

Hiểu đúng về việc thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của cán bộ, công chức

Hiểu đúng về việc thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của cán bộ, công chức

Chỉ một tiêu đề ngắn về việc “thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc của công chức” đã nhanh chóng gây xôn xao dư luận, nhiều người hiểu lầm rằng các khoản đã chi trả bị truy thu lại. Từ đó xuất hiện không ít lo ngại và thông tin suy diễn sai lệch. Hiểu đúng về vấn đề này thế nào?

Có đúng từ 01/7/2026, doanh nghiệp phải chuyển sang hợp đồng lao động điện tử?

Có đúng từ 01/7/2026, doanh nghiệp phải chuyển sang hợp đồng lao động điện tử?

Có đúng từ 01/7/2026, doanh nghiệp phải chuyển sang hợp đồng lao động điện tử?

Nghị định 337/2025/NĐ-CP đã hoàn thiện khung pháp lý cho hợp đồng lao động điện tử. Tuy nhiên, mốc 01/7/2026 đang bị nhiều doanh nghiệp hiểu nhầm là thời điểm bắt buộc phải chuyển đổi từ hợp đồng giấy sang hợp đồng điện tử. Bài viết sau đây sẽ nêu thông tin cụ thể.