9 bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo nghề

Tổng hợp các bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo nghề hay, hữu ích cho doanh nghiệp và người lao động.

Dưới đây là danh sách các bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo nghề được sử dụng trong Webinar: Pháp luật về học nghề, tập nghề, đào tạo nghề. Tài liệu được cung cấp bởi Công ty Luật TNHH Youth & Partners.

Vui lòng tải về để xem chi tiết từng Bản án. 

9 bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo
9 bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo (Ảnh minh họa)
   

STT

Bản án

1

Bản án số 01/2017/LĐ-ST ngày 07/09/2017 về Tranh chấp về học nghề của Tòa án nhân dân huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình

2

Bản án số 01/2017/LĐ-ST ngày 28/9/2017 về Tranh chấp về học nghề của Tòa án nhân dân thành phố Hải Phòng

3

Bản án số 22/2018/DS-PT ngày 16/4/2018 về Tranh chấp về bồi thường kinh phí đào tạo của Tòa án nhân dân thành phố Đà Nẵng

4

Bản án số 88/2018/DS-PT ngày 21/6/2018 về Tranh chấp về bồi thường kinh phí đào tạo của Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng

5

Bản án số 02/2018/LĐ-PT ngày 16/8/2018 về Tranh chấp về hợp đồng học nghề của Tòa án nhân dân tỉnh Thái Bình

6

Bản án số 01/2019/LĐ-ST ngày 29/07/2019 về Tranh chấp hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo, đòi tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bồi thường thiệt hại do chấm dứt hợp đồng lao động của Tòa án nhân dân thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương

7

Bản án số 01/2022/LĐ-PT ngày 18/01/2022 về Yêu cầu hoàn trả chi phí đào tạo nghề, tiền thưởng và bồi thường thiệt hại do vi phạm cam kết của Tòa án nhân dân tỉnh Phú Yên

8

Bản án số 04/2023/LĐ-PT ngày 24/08/2023 về Tranh chấp về tập nghề, bồi thường chi phí đào tạo của Tòa án nhân dân thành phố Hải Phòng

9

Bản án số 07/2024/LĐ-ST ngày 18/07/2024 về Tranh chấp hợp đồng đào tạo của Tòa án nhân dân thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương

Trên đây là các bản án về tranh chấp hợp đồng tập nghề, học nghề, đào tạo.

Mời bạn tham gia Group zalo cập nhật các VBPL về lao động - bảo hiểm
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về thử việc có thể bị phạt tiền và buộc khắc phục quyền lợi cho người lao động. Dưới đây là các mức phạt và những quy định doanh nghiệp, người lao động cần biết trong thời gian thử việc.

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có thể phát sinh nhu cầu tạm thời bố trí người lao động làm công việc khác với thỏa thuận ban đầu. Vậy pháp luật cho phép doanh nghiệp thực hiện việc điều chuyển này trong những trường hợp nào và phải bảo đảm điều kiện gì?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Dự kiến từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy khi lương tối thiểu vùng tăng sẽ tác động thế nào đến doanh nghiệp cũng như người lao động?

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Từ ngày 01/7/2026, quy định về hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP đã có nhiều thay đổi quan trọng đối với đơn vị sự nghiệp công lập khi Chính phủ ban hành Nghị định 235/2026/NĐ-CP. Vậy "Hợp đồng 111" là gì, hiện nay áp dụng cho những đối tượng nào, tiền lương được tính ra sao?