2 phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026 [Đề xuất]

Trường hợp được điều chỉnh lương hưu từ 01/7/2026

Theo khoản 1 Điều 1 dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, các đối tượng được điều chỉnh bao gồm:

(1) Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, người lao động (kể cả người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang), quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

(2) Cán bộ xã, phường, thị trấn và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng theo các nghị định liên quan.

(3) Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người hưởng trợ cấp theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định số 613/QĐ-TTg; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 206-CP.

(4) Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 130-CP năm 1975 và Quyết định số 111-HĐBT năm 1981.

(5) Quân nhân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung).

(6) Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg.

(7) Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg.

(8) Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

(9) Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 01/01/1995.

(10) Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Ngoài ra, dự thảo còn quy định đối với các trường hợp nêu tại (1) đến (7) nếu nghỉ hưởng trước ngày 01/01/1995, sau khi điều chỉnh mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh bổ sung để nâng mức hưởng theo ngưỡng quy định.

2 phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026

Tại Điều 2 dự thảo, hai phương án điều chỉnh lương hưu được đề xuất cụ thể như sau:

* Phương án 1: áp dụng cách tăng kết hợp giữa tỷ lệ phần trăm và mức tiền cụ thể. Theo đó, từ ngày 01/7/2026, các đối tượng thuộc nhóm (1) đến (7) được điều chỉnh tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng trên mức hưởng của tháng 6/2026.

Trong khi đó, các đối tượng thuộc nhóm (8), (9) và (10) được điều chỉnh tăng 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026.

Sau khi thực hiện điều chỉnh theo các mức nêu trên, đối với người thuộc diện nghỉ trước năm 1995 (trong nhóm (1) đến (7)), nếu mức hưởng vẫn thấp thì tiếp tục được điều chỉnh bổ sung:

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/tháng;

- Điều chỉnh lên bằng 3.800.000 đồng/tháng đối với người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng đến dưới 3.800.000 đồng/tháng.

Mức lương hưu và trợ cấp sau khi điều chỉnh theo phương án này là căn cứ để tính cho các lần điều chỉnh tiếp theo.

* Đối với Phương án 2, dự thảo lựa chọn cách tăng đồng loạt. Theo đó, từ ngày 01/7/2026, toàn bộ các đối tượng từ (1) đến (10) đều được điều chỉnh tăng 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026.

Tương tự phương án 1, sau khi tăng 8%, nếu người hưởng (thuộc diện nghỉ trước năm 1995) có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh bổ sung theo cùng nguyên tắc:

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/tháng;

- Hoặc nâng lên 3.800.000 đồng/tháng đối với mức hưởng từ 3.500.000 đồng đến dưới 3.800.000 đồng/tháng.

Mức hưởng sau điều chỉnh theo phương án này cũng được sử dụng làm căn cứ cho các lần điều chỉnh tiếp theo.

Trên đây là đề xuất 02 phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026.