English
RSS
Điều 5 Nghị định 300 2026 NĐ CP đã sửa đổi toàn bộ Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP về hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Theo đó, chậm nhất 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Hồ sơ gồm:
- Bản sao văn bằng,
- Chứng chỉ theo yêu cầu của thông báo tuyển dụng (không bao gồm chứng chỉ tin học)
- Giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên nếu có.
Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm yêu cầu cơ quan có thẩm quyền cấp Phiếu lý lịch tư pháp đối với người trúng tuyển.
Nghị định cũng quy định rõ các trường hợp người trúng tuyển đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách trúng tuyển, gồm:
- Không hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định; gian lận trong kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển;
- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển;
- Đã hoàn thiện hồ sơ nhưng không đến nhận việc đúng thời hạn.
Danh sách người bị hủy kết quả trúng tuyển phải được công khai trên cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo đến người có liên quan. Người có hành vi gian lận hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định còn không được tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Bên cạnh đó, trường hợp có người bị hủy kết quả trúng tuyển, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng được xem xét tuyển dụng người có kết quả thấp hơn liền kề ở cùng vị trí việc làm.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày công khai danh sách bị hủy kết quả, cơ quan tuyển dụng phải công khai danh sách người có kết quả liền kề và gửi thông báo để những người này hoàn thiện hồ sơ theo quy định.
Trường hợp có từ hai người trở lên có kết quả bằng nhau thì việc lựa chọn được thực hiện theo nguyên tắc quy định đối với thi tuyển hoặc xét tuyển công chức.
So với Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, quy định mới đã rút ngắn thời hạn hoàn thiện hồ sơ từ 20 ngày xuống còn 15 ngày, đồng thời bổ sung cụ thể các trường hợp bị hủy kết quả trúng tuyển và quy trình tuyển dụng người có kết quả thấp hơn liền kề.
