Phụ cấp ngày đi biển của công chức [Mức mới nhất]

Khi công tác, làm việc trên biển, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được hưởng phụ cấp. Dưới đây là chi tiết mức phụ cấp ngày đi biển của công chức, viên chức mới nhất.

 

1. Mức phụ cấp ngày đi biển mới nhất là bao nhiêu?

Căn cứ vào từng đối tượng khác nhau, mức phụ cấp được hưởng của cán bộ, công chức, viên chức cũng được quy định khác nhau. Trong đó, có thể kể đến:

1.1 Công chức trên tàu tìm kiếm cứu nạn hàng hải

Khi công chức, viên chức, công nhân, nhân viên trên tàu tìm kiếm cứu nạn hàng hải trong thời gian trực tiếp tham gia diễn tập, huấn luyện, tìm kiếm cứu nạn trên biển sẽ được hưởng phụ cấp ngày đi biển là 150.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển.

Mức phụ cấp này được Thủ tướng Chính phủ quy định cụ thể tại Quyết định số 148/2008/QĐ-TTg ngày 20/11/2008.

1.2 Khi công chức đi công tác

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền nếu được cơ quan cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp như sau:

Phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo

Mức phụ cấp này áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo và những ngày đi, về trên biển, đảo.

Ngoài ra, nếu trong một số ngành, nghề đặc thù đã được quy định chế độ chi bồi dưỡng khi đi công tác trên biển, đảo thì hưởng mức phụ cấp cao nhất, có thể là phụ cấp lưu trú ở trên hoặc là khoản chi bồi dưỡng.

1.3 Người làm việc trong quân đội

Ngoài ra, với quân nhân, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng công tác ở đất liền mà được cử đi công tác ở biển, đảo thì cũng được hưởng mức phụ cấp ngày đi biển hay chính là phụ cấp lưu trú là 250.000 đồng/ngày (theo khoản 3 Điều 6 Thông tư 259/2017/TT-BQP).

Tuy nhiên, nếu các đối tượng này làm nhiệm vụ như huấn luyện, tuần tra, chiến đấu, cứu nạn, vận chuyển và các nhiệm vụ khác trên tàu chiến đấu, tàu cảnh sát biển, tàu kiểm ngư, tàu tìm kiếm cứu hộ, cứu nạn trên biển, tàu vận tải phục vụ trên biển sẽ được hưởng chế độ bồi dưỡng đi biển, phụ cấp ngày đi biển và phụ cấp đặc thù đi biển.

Các đối tượng này sẽ không hưởng chế độ phụ cấp lưu trú đã nêu ở trên.

Phụ cấp ngày đi biển mới nhất là bao nhiêu?
Phụ cấp ngày đi biển mới nhất [2023] là bao nhiêu? (Ảnh minh hoạ)

2. Công chức đi công tác còn được hưởng các khoản phụ cấp nào?

Ngoài phụ cấp ngày đi biển, cán bộ, công chức, viên chức nếu đi công tác còn được hưởng các loại phụ cấp khác nêu tại Thông tư 40/2017/TT-BTC như:

2.1 Chi phí đi lại

Chi phí đi lại được thanh toán theo hai hình thức:

- Theo hoá đơn thực tế gồm các loại chi phí:

  • Chiều đi, chiều về từ nhà/cơ quan đến sân bay, ga tàu, bến xe.
  • Tiền vé máy bay hạng thương gia với Bộ trưởng, Thứ trưởng; Phó trưởng các đoàn thể chính trị - xã hội ở Trung ương… và vé hang thường với các đối tượng còn lại
  • Vé tàu, vé xe khách đến nơi công tác và đi theo chiều ngược lại
  • Chi phí đi lại từ chỗ nghỉ đến chỗ làm việc hoặc lượt đi và lượt về từ sân bay/nhà ga/bến xe về nơi nghỉ…

- Theo mức khoán: Áp dụng với việc sử dụng xe ô tô và khoán tiền tự túc phương tiện đi công tác.

2.2 Phụ cấp lưu trú

Mức trả phụ cấp lưu trú cho người đi công tác từ ngày đầu tiên đến khi kếtthúc gồm cả thời gian đi đường, thời gian lưu trú tại nơi công tác là 200.000 đồng/ngày. Nếu đi trong ngày thì mức phụ cấp lưu trú sẽ do Thủ tươrng cơ quan quyết định, dựa trên các tiêu chí dưới đây và được ghi trong quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị:

  • Số giờ thực tế đi công tác trong ngày
  • Thời gian phải làm ngoài giờ kể cả thời gian đi đường
  • Quãng đường đi công tác

2.3 Tiền thuê phòng nghỉ

Áp dụng cách tính theo phương thức khoán hoặc thanh toán theo hoá đơn thực tế. Nếu cán bộ, công chức, viên chức không phải thanh toán tiền thuê phòng mà đã được cơ quan, đơn vị bố trí phòng nghỉ thì không được thanh toán lại khoản thuê phòng này.

Mức thanh toán khoán trong trường hợp này như sau:

  • Bộ trưởng, Thứ trưởng: 01 triệu đồng/ngày/người
  • Đối tượng còn lại đi công tác ở quận, thành phố là đô thị loại I thuộc tỉnh hoặc thuộc thành phố trực thuộc Trung ương: 450.000 đồng/ngày/người
  • Đối tượng còn lại đi công tác ở cấp huyện thuộc tỉnh: 350.000 đồng/ngày/người
  • Đối tượng còn lại đi công tác ở các vùng còn lại: 300.000 đồng/ngày/người

Trên đây là tổng hợp mức phụ cấp ngày đi biển của công chức và các đối tượng khác mới nhất. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ chuyên gia pháp lý tại tổng đài 19006192 .

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, quy định về tuyển dụng công chức có một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến việc hoàn thiện hồ sơ và nhận việc sau khi trúng tuyển. Vậy trường hợp nào người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, quy định về thay đổi vị trí việc làm của công chức có một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc bố trí theo ngạch chuyên môn, nghiệp vụ. Vậy công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào và phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Viên chức quản lý khi sắp hết thời hạn giữ chức vụ cần lưu ý các quy định mới về việc tiếp tục đảm nhiệm chức vụ đến tuổi nghỉ hưu. Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện theo quy định nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Buộc thôi việc là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với viên chức, ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí việc làm và quyền lợi nghề nghiệp. Vậy từ ngày 01/7/2026, những hành vi vi phạm nào có thể khiến viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật này?

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.