Mức tiền thưởng cho Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là một trong những căn cứ để đánh giá, kiểm điểm Đảng viên cuối năm. Không chỉ vậy, nếu Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ còn có thể được nhận tiền thưởng.


Tiêu chí xét Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Khung tiêu chuẩn Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Ban Chấp hành Trung ương Đảng nêu chi tiết tại Hướng dẫn số 21 năm 2019. Theo đó, các tiêu chí để đánh giá một Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ gồm:

- Là Đảng viên thực sự tiêu biểu về năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống, luôn đi đầu về đổi mới sáng tạo, có sản phẩm cụ thể lượng hóa được, có nhiều thành tích nổi bật trong công tác được các đảng viên khác học tập, noi theo.

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao đều đánh giá đạt cấp độ “Xuất sắc”; các tiêu chí còn lại được đánh giá đạt cấp độ “Tốt” trở lên.

- Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại cán bộ, công chức, viên chức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.

Lưu ý: Số lượng Đảng viên được xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” chỉ được xem xét, quyết định không quá 20% số Đảng viên được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trong từng tổ chức cơ sở Đảng.

Đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý được xếp loại

Xem thêm: 4 thay đổi trong đánh giá xếp loại Đảng viên

Mức tiền thưởng cho Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thưởng đến 2,235 triệu đồng (Ảnh minh họa)

 

Mức tiền thưởng cho Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Hiện nay, các mức tiền thưởng của Đảng viên đang được quy định cụ thể tại Hướng dẫn số 56-HD/VPTW năm 2015. Theo đó, Đảng viên có hai hình thức được khen thưởng là khen thưởng theo định kỳ và khen thưởng không theo định kỳ (hình thức khen thưởng xuất sắc).

Cụ thể, mức thưởng của Đảng viên hiện nay vẫn được tính theo công thức:

Tiền thưởng = Hệ số x Mức lương cơ sở

Trong đó:

Mức lương cơ sở hiện nay đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.

Hệ số thì căn cứ vào từng trường hợp cụ thể, Đảng viên sẽ có hệ số tiền thưởng khác nhau.

Riêng Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì được áp dụng các loại hệ số gồm:

- Được tổ chức cơ sở Đảng (Đảng bộ cơ sở, chi bộ cơ sở) tặng giấy khen đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm: Hệ số là 0,3 lần.

- Được ban thường vụ huyện uỷ và tương đương tặng giấy khen đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm năm liền: Hệ số 1,0 lần.

- Được ban thường vụ tỉnh uỷ và tương đương tặng bằng khen đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm năm liền: Hệ số 1,5 lần.

Như vậy, số tiền thưởng Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được nhận là:

STT

Hình thức khen thưởng

Hệ số

Mức tiền thưởng

1

Được tặng giấy khen vì đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm

0,3

447.000 đồng

2

Được tặng giấy khen vì đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 05 năm liền

1,0

1,49 triệu đồng

3

Được tặng giấy khen vì đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 05 năm liền

1,5

2,235 triệu đồng

Với hình thức khen thưởng đột xuất thì mức tiền thưởng nhận được cũng bằng mức tiền nêu trên.

Như vậy, nếu đạt thành tích xuất sắc, Đảng viên có thể được thưởng cao nhất lên đến 2,235 triệu đồng.

Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Chi tiết mức tiền thưởng Đảng viên mới nhất

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?