Mức tiền thưởng cho Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là một trong những căn cứ để đánh giá, kiểm điểm Đảng viên cuối năm. Không chỉ vậy, nếu Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ còn có thể được nhận tiền thưởng.


Tiêu chí xét Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Khung tiêu chuẩn Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Ban Chấp hành Trung ương Đảng nêu chi tiết tại Hướng dẫn số 21 năm 2019. Theo đó, các tiêu chí để đánh giá một Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ gồm:

- Là Đảng viên thực sự tiêu biểu về năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống, luôn đi đầu về đổi mới sáng tạo, có sản phẩm cụ thể lượng hóa được, có nhiều thành tích nổi bật trong công tác được các đảng viên khác học tập, noi theo.

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao đều đánh giá đạt cấp độ “Xuất sắc”; các tiêu chí còn lại được đánh giá đạt cấp độ “Tốt” trở lên.

- Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại cán bộ, công chức, viên chức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.

Lưu ý: Số lượng Đảng viên được xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” chỉ được xem xét, quyết định không quá 20% số Đảng viên được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trong từng tổ chức cơ sở Đảng.

Đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý được xếp loại

Xem thêm: 4 thay đổi trong đánh giá xếp loại Đảng viên

Mức tiền thưởng cho Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thưởng đến 2,235 triệu đồng (Ảnh minh họa)

 

Mức tiền thưởng cho Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Hiện nay, các mức tiền thưởng của Đảng viên đang được quy định cụ thể tại Hướng dẫn số 56-HD/VPTW năm 2015. Theo đó, Đảng viên có hai hình thức được khen thưởng là khen thưởng theo định kỳ và khen thưởng không theo định kỳ (hình thức khen thưởng xuất sắc).

Cụ thể, mức thưởng của Đảng viên hiện nay vẫn được tính theo công thức:

Tiền thưởng = Hệ số x Mức lương cơ sở

Trong đó:

Mức lương cơ sở hiện nay đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.

Hệ số thì căn cứ vào từng trường hợp cụ thể, Đảng viên sẽ có hệ số tiền thưởng khác nhau.

Riêng Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì được áp dụng các loại hệ số gồm:

- Được tổ chức cơ sở Đảng (Đảng bộ cơ sở, chi bộ cơ sở) tặng giấy khen đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm: Hệ số là 0,3 lần.

- Được ban thường vụ huyện uỷ và tương đương tặng giấy khen đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm năm liền: Hệ số 1,0 lần.

- Được ban thường vụ tỉnh uỷ và tương đương tặng bằng khen đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm năm liền: Hệ số 1,5 lần.

Như vậy, số tiền thưởng Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được nhận là:

STT

Hình thức khen thưởng

Hệ số

Mức tiền thưởng

1

Được tặng giấy khen vì đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm

0,3

447.000 đồng

2

Được tặng giấy khen vì đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 05 năm liền

1,0

1,49 triệu đồng

3

Được tặng giấy khen vì đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 05 năm liền

1,5

2,235 triệu đồng

Với hình thức khen thưởng đột xuất thì mức tiền thưởng nhận được cũng bằng mức tiền nêu trên.

Như vậy, nếu đạt thành tích xuất sắc, Đảng viên có thể được thưởng cao nhất lên đến 2,235 triệu đồng.

Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Chi tiết mức tiền thưởng Đảng viên mới nhất

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.