Không cần đợi 01/7/2023, nhiều người được tăng thu nhập ngay từ 01/01/2023

Ngày 11/11/2022, các đại biểu Quốc hội đã chính thức thông qua việc tăng lương cơ sở từ 01/7/2023 thay vì từ 01/01/2023 như đề xuất trước đó. Tuy nhiên, có không ít đối tượng sẽ được tăng thu nhập ngay từ 01/01/2023.


1. Cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở

Bên cạnh chính sách tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, tại Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước vừa được các đại biểu Quốc hội thông qua ngày 11/11/2022, các đại biểu còn biểu quyết và thông qua các nội dung sau đây:

- Tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho các đối tượng được ngân sách Nhà nước đảm bảo.

- Hỗ trợ thêm cho người nghỉ hưu trước 1995 có mức hưởng thấp.

- Tăng mức chuẩn trợ cấp cho người có công

- Tăng chi thêm 20,8% cho chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Đặc biệt, Nghị quyết cũng đề cập đến việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở.từ 01/01/2023. Bởi vậy, nhiều người tăng thu nhập ngay từ 01/01/2023 mà không cần phải chờ đến 01/7/2023.

Trước đây, ngày 30/12/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 25-KL/TW về việc điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở. Theo đó, Kết luận này nêu rõ:

Cho phép thực hiện chế độ phụ cấp hợp lý đối với cán bộ y tế theo nghề (trước mắt áp dụng tương đương như với người thầy giáo), theo vùng, miền, theo các chuyên ngành độc hại, nguy hiểm đối với sức khoẻ cán bộ y tế. 

Tuy nhiên, mức tăng bao nhiêu thì hiện tại chưa có thông tin chính thức mà mới có đề xuất của Bộ Y tế tại dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 56/2021/NĐ-CP.

Cụ thể, dự thảo có đề xuất về mức điều chỉnh phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập như sau:

- Tăng mức phụ cấp cho viên chức thường xuyên, trực tiếp làm công tác chuyên môn y tế dự phòng từ 40% lên 100%.

- Bổ sung mức phụ cấp 100% cho các đối tượng: Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã (xã, phường, thị trấn), phòng khám đa khoa khu vực, nhà hộ sinh, trung tâm y tế cấp huyện (huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương), bệnh viện tuyến huyện.

Như vậy, theo đề xuất mới thì sẽ có thêm nhiều đối tượng được tăng mức phụ cấp được hưởng thêm 60% và nhiều đối tượng được bổ sung hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.

Đồng nghĩa, nhiều người tăng thu nhập ngay từ 01/01/2023 mà chưa cần phải chờ đến 01/7/2023 khi lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng.

nhieu nguoi tang thu nhap ngay tu 01/01/2023

Trong khi đó, theo quy định hiện hành tại Nghị định 56/2021/NĐ-CP, mức phụ cấp ưu đãi nghề cho công chức, viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở như sau:

STT

Mức

phụ cấp

Công chức, viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở thực hiện các công việc

Đề xuất

1

30%

- Thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để: Truyền thông giáo dục sức khoẻ, dân số, kế hoạch hoá gia đình.

- Quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, trung tâm HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

Giữ nguyên

2

40%

- Thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn:

  • Y tế dự phòng;
  • Xét nghiệm;
  • Khám, chữa bệnh;
  • Kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng;
  • Giám định y khoa;
  • Y dược cổ truyền;
  • Dược, mỹ phẩm;
  • An toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế;
  • Sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt.

- Trừ các trường hợp đã được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 70%, 60% và 50%.

Bỏ đối tượng y tế dự phòng

3

50%

Thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.

Giữ nguyên

4

60%

- Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;

- Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;

- Kiểm dịch y tế biên giới.

Giữ nguyên

5

70%

- Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;

- Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.

Giữ nguyên

6

100%

- Làm chuyên môn y tế tại:

  • Trạm y tế cấp xã (xã, phường, thị trấn)
  • Phòng khám đa khoa khu vực.
  • Nhà hộ sinh.
  • Trung tâm y tế cấp huyện (huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương).
  • Bệnh viện tuyến huyện.

- Thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng.

- Bổ sung mức phụ cấp 100%

- Bổ sung đối tượng làm chuyên môn y tế dự phòng

2. Công chức ngân hàng ngạch thủ kho, thủ quỹ

Tại thời điểm hiện nay, công chức ngân hàng đang được xếp lương theo Thông tư 12/2019/TT-NHNN. Tuy nhiên, từ 01/01/2023, Thông tư 14/2022/TT-NHNN sẽ có hiệu lực và thay thế Thông tư 12/2019/TT-NHNN. Trong đó, Thông tư 14 có điều chỉnh tăng lương cho ngạch công chức thủ kho, thủ quỹ.

Cụ thể, điểm d khoản 1 Điều 10 Thông tư 12 đang quy định, ngạch công chức thủ kho, thủ quỹ xếp lương như công chức loại B có hệ số lương từ 1,86 đến 4,06. Nhưng đến điểm d khoản 1 Điều 10 Thông tư 14, ngạch công chức này được xếp lương công chức loại A0 có hệ số lương từ 2,1 đến 4,89.

Do đó, từ 01/01/2023, công chức thủ kho, thủ quỹ sẽ xếp lương như sau:

Đơn vị: đồng/tháng

Bậc lương

Năm 2022

Năm 2023

Hệ số

Lương

Hệ số

Mức lương từ 01/01/2023

Mức lương từ 01/7/2023

Bậc 1

1.86

2.771.400

2.1

3.129.000

3.780.000

Bậc 2

2.06

3.069.400

2.41

3.590.900

4.338.000

Bậc 3

2.26

3.367.400

2.72

4.052.800

4.896.000

Bậc 4

2.46

3.665.400

3.03

4.514.700

5.454.000

Bậc 5

2.66

3.963.400

3.34

4.976.600

6.012.000

Bậc 6

2.86

4.261.400

3.65

5.438.500

6.570.000

Bậc 7

3.06

4.559.400

3.96

5.900.400

7.128.000

Bậc 8

3.26

4.857.400

4.27

6.362.300

7.686.000

Bậc 9

3.46

5.155.400

4.58

6.824.200

8.244.000

Bậc 10

3.66

5.453.400

4.89

7.286.100

8.802.000

Trên đây là quy định về vấn đề: Không cần đợi 01/7/2023, nhiều người tăng thu nhập ngay từ 01/01/2023. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp. 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.