Sĩ quan dự bị là ai? Phụ cấp sĩ quan dự bị là bao nhiêu?

Cùng theo dõi chi tiết bài viết dưới đây của LuatVietnam giải đáp về lực lượng sĩ quan dự bị trong quân đội nhân dân. Họ là ai? Phụ cấp sĩ quan dự bị được hưởng là bao nhiêu?


Sĩ quan dự bị là ai?

Hiện Luật Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam không định nghĩa cụ thể sĩ quan dự bị là ai. Tuy nhiên, căn cứ khoản 5 Điều 5 Luật Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam năm 1999 (trong bài viết viết tắt là Luật Sĩ quan), sĩ quan dự bị là một trong các đối tượng được tuyển chọn bổ sung cho đội ngũ sĩ quan tại ngũ.

Đồng thời, khoản 3 Điều 7 Luật Sĩ quan quân đội giải thích ngạch sĩ quan dự bị là ngạch gồm các đối tượng là sĩ quan thuộc lực lượng dự bị động viên, được đăng ký, quản lý và huấn luyện để sẵn sàng huy động vào lực lượng phục vụ tại ngũ.

Như vậy, sĩ quan dự bị là một trong hai ngạch sĩ quan, bên cạnh sĩ quan tại ngũ.

Căn cứ Điều 39 Luật Sĩ quan quân đội, những người sau đây phải đăng ký sĩ quan dự bị:

- Sĩ quan, cán bộ là quân nhân chuyên nghiệp sau khi thôi phục vụ tại ngũ mà còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện của sĩ quan dự bị.

- Quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan khi thôi phục vụ tại ngũ và hạ sĩ quan dự bị đã được đào tạo ngạch sĩ quan dự bị.

- Cán bộ, công chức không thuộc quân đội và những người tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên môn phù hợp yêu cầu của quân đội, đã được đào tạo ngạch sĩ quan dự bị.

Phụ cấp sĩ quan dự bị là bao nhiêu?
Phụ cấp sĩ quan dự bị là bao nhiêu? (Ảnh minh hoạ)

Phụ cấp sĩ quan dự bị là bao nhiêu [2023]?

Sĩ quan dự bị đang hưởng các quyền lợi nêu tại Điều 43 Luật Sĩ quan quân đội. Cụ thể, đối tượng này được hưởng các quyền lợi như sau:

- Phụ cấp trách nhiệm quản lý đơn vị dự bị động viên. Theo đó, căn cứ Điều 3 Nghị định 79/2020/NĐ-CP, khi quân nhân dự bị được xếp vào đơn vị dự bị động viên thì hưởng các mức phụ cấp là 160.000 đồng/tháng.

Mức phụ cấp trách nhiệm quản lý đơn vị dự bị động viên khi được bổ nhiệm giữ chức vụ chỉ huy đơn vị dự bị động viên từ cấp tiểu đội và tương đương trở lên cụ thể như sau:

STT

Đối tượng

Mức phụ cấp

1

Tiểu đội trưởng, Khẩu đội trưởng và tương đương

480.000 đồng/quý

2

Trung đội trưởng và tương đương

560.000 đồng/quý

3

Phó Đại đội trưởng, Chính trị viên phó đại đội và tương đương

640.000 đồng/quỹ

4

Đại đội trưởng, Chính trị viên đại đội và tương đương

720.000 đồng/quý

5

Phó Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên phó tiểu đoàn và tương đương

800.000 đồng/quý

6

Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên tiểu đoàn và tương đương

880.000 đồng/quý

7

Phó Trung đoàn trưởng, Phó Chính Ủy trung đoàn và tương đương

960.000 đồng/quý

8

Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và tương đương

1.040.000 đồng/quý

Trong đó, cách tính phụ cấp với sĩ quan dự bị như sau:

- Thời gian xếp vào đơn vị dự bị động viên từ đủ 15 ngày trong tháng trở lên: Được hưởng phụ cấp của tháng đó.

- Thời gian xếp vào đơn vị dự bị động viên dưới 15 ngày trong tháng: Tháng đó không được hưởng phụ cấp.

(căn cứ Điều 3 Nghị định 79/2020/NĐ-CP)

- Lương, phụ cấp, trợ cấp, khám chữa bệnh tại các cơ sở quân y trong thời gian tập trung huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng động viên, kiểm tra sẵn sàng chiến đấu.

Cụ thể, theo Điều 4 Nghị định 79/2020/NĐ-CP, phụ cấp theo ngày làm việc của sĩ quan dự bị được tính bằng tháng tiền lương cơ bản hiện hành của sĩ quan có cùng cấp bậc quân hàm hoặc cùng bậc lương quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ chia cho 26 ngày.

- Miễn thực hiện nghĩa vụ lao động công ích.

- Khi sĩ quan dự bị tại địa phương từ trần thì Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện cùng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã tổ chức đoàn viếng với mức 1,6 triệu đồng/trường hợp.

Trên đây là thông tin chi tiết về phụ cấp sĩ quan dự bị mới nhất. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp chi tiết.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo đề xuất tăng mạnh phụ cấp và mở rộng đối tượng được hưởng chính sách so với quy định hiện hành.

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4/2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các chế độ, chính sách đặc thù áp dụng đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, bao gồm Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Bài viết sau đây sẽ nêu chế độ, chính sách đặc thù đối với cơ quan này.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.