Công chức tham gia đào tạo sĩ quan dự bị được hưởng nguyên lương

Tại Nghị định 79/2020/NĐ-CP, Chính phủ đã quy định chế độ, chính sách trong xây dựng, huy động lực lượng dự bị động viên.

Quy định về chế độ tiền lương khi đào tạo sĩ quan dự bị
Quy định về chế độ tiền lương khi đào tạo sĩ quan dự bị (Ảnh minh họa)
 

Chế độ tiền lương và phụ cấp, trợ cấp trong thời gian đào tạo sĩ quan dự bị được xác định như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức, hạ sĩ quan dự bị thuộc diện đang lao động, học tập, làm việc trong các cơ quan, tổ chức và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước: được cơ quan, tổ chức nơi đang lao động, học tập, làm việc trả nguyên lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp, phụ cấp đi đường, tiền tàu xe theo quy định hiện hành;

- Quân nhân chuyên nghiệp khi thôi phục vụ tại ngũ được cử đi đào tạo sĩ quan dự bị: được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền tàu xe và phụ cấp đi đường như đối với quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ;

- Hạ sĩ quan chuẩn bị xuất ngũ được cử đi đào tạo sĩ quan dự bị: được hưởng phụ cấp và các chế độ, chính sách như đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ, xuất ngũ; hết thời gian đào tạo sĩ quan dự bị được xuất ngũ;

- Hạ sĩ quan dự bị không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước: hằng tháng được hưởng phụ cấp theo cấp bậc quân hàm trong 02 năm đầu của hạ sĩ quan tại ngũ có cùng cấp bậc quân hàm;

- Những người tốt nghiệp đại học trở lên không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước; sinh viên khi tốt nghiệp đại học: hằng tháng được hưởng phụ cấp bằng mức phụ cấp quân hàm của cấp thượng sĩ.

- Hạ sĩ quan dự bị không hưởng lương từ ngân sách, người tốt nghiệp đại học trở lên không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, sinh viên khi tốt nghiệp đại học: được thanh toán tiền tàu xe và phụ cấp đi đường như đối với quân nhân tại ngũ; thời gian hưởng phụ cấp theo cấp bậc quân hàm là thời gian đào tạo của từng đối tượng;

- Học viên khi tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, ngoài tiền lương, phụ cấp hiện hưởng, được hưởng thêm một tháng tiền lương theo cấp bậc quân hàm sĩ quan dự bị được phong (không phải trừ tiền ăn, phụ cấp quân hàm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tháng đó).

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 281/2026/NĐ-CP: Vi phạm trên đất thuộc quyền sử dụng chung, vợ chồng bị phạt như một cá nhân

Nghị định 281/2026/NĐ-CP: Vi phạm trên đất thuộc quyền sử dụng chung, vợ chồng bị phạt như một cá nhân

Nghị định 281/2026/NĐ-CP: Vi phạm trên đất thuộc quyền sử dụng chung, vợ chồng bị phạt như một cá nhân

Nghị định 281/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 123/2024/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai được ban hành ngày 13/7/2026, hiệu lực từ 31/8/2026.

Đã có Nghị định 281/2026/NĐ-CP sửa Nghị định 123/2024/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực đất đai

Đã có Nghị định 281/2026/NĐ-CP sửa Nghị định 123/2024/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực đất đai

Đã có Nghị định 281/2026/NĐ-CP sửa Nghị định 123/2024/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực đất đai

Ngày 13/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 281/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 123/2024/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai. Nghị định 281/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 31/8/2026.

Chung cư hết thời hạn sử dụng chỉ chấm dứt quyền sở hữu khi bị phá dỡ (Đề xuất)

Chung cư hết thời hạn sử dụng chỉ chấm dứt quyền sở hữu khi bị phá dỡ (Đề xuất)

Chung cư hết thời hạn sử dụng chỉ chấm dứt quyền sở hữu khi bị phá dỡ (Đề xuất)

Dự thảo Luật Nhà ở đang đề xuất cách xác định thời hạn sử dụng chung cư, việc kiểm định chất lượng công trình và quyền lợi của chủ sở hữu khi chung cư không còn bảo đảm điều kiện sử dụng.

Sắp sửa quy định về báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Nghị định 145/2020

Sắp sửa quy định về báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Nghị định 145/2020

Sắp sửa quy định về báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Nghị định 145/2020

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.