Chi tiết mức phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan [2024]

Tại bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ trình bày cụ thể, chi tiết toàn bộ quy định về phụ cấp kiêm nhiệm chủ tịch hội cựu chiến binh cơ quan với số tiền cụ thể. Độc giả cùng theo dõi nhé.


1. Mức phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh là cán bộ cấp xã. Theo đó, liên quan đến phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan, cần xem xét quy định tại Điều 20 Nghị định này về phụ cấp kiêm nhiệm cán bộ cấp xã.

Cụ thể, căn cứ khoản 1 Điều 20 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, nếu một cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan thì được hưởng 50% mức lương (bậc 1) cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) của chức danh này khi đáp ứng cả hai điều kiện sau đây:

- Cán bộ, công chức cấp xã đó đang không giữ chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh.

- Làm giảm được 01 người trong tổng số lượng cán bộ, công chức cấp xã được Uỷ ban nhân dân cấp huyện giao phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của từng đơn vị hành chính cấp xã.

Đặc biệt, số lượng này có thể thấp hơn số lượng của cấp xã loại III hoặc cao hơn mức của cấp xã loại I nhưng không được vượt quá số lượng cán bộ, công chức cấp xã của cả cấp huyện đó đã được Hội đồng nhân dân tỉnh giao.

Trong đó, loại I là 23 người với phường và là 22 người với xã, thị trấn; loại III là 19 người với cấp phường và là 18 người với cấp xã, thị trấn.

Như vậy, có thể khẳng định, nếu cán bộ, công chức cấp xã khác kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh thì:

Phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh = 50% mức lương bậc 1 + phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) của chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh.

Trong đó:

- Lương bậc 1 của Chủ tịch Hội Cựu chiến binh căn cứ vào trình độ đào tạo của chức danh đó. Cụ thể:

Bậc lương

Hệ số

Trước 01/7/2024

Từ 01/7/2024

Bậc 1

2,34

4.212.000

5.475.600

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh là: 351.000 đồng/tháng bởi hệ số chức vụ lãnh đạo của Chủ tịch Hội Cựu chiến binh là 0,15 và mức lương cơ sở hiện nay đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Nói tóm lại, phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh của cán bộ, công chức cấp xã là 50% (5.475.600 đồng/tháng + 351.000 đồng/tháng) = 2.872.800 đồng/tháng.

Phụ cấp kiêm nhiệm chủ tịch hội cựu chiến binh cơ quan
Phụ cấp kiêm nhiệm chủ tịch hội cựu chiến binh cơ quan (Ảnh minh hoạ)

2. Các loại phụ cấp của Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan

Bởi Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan là cán bộ cấp xã nên ngoài phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan, chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan còn được hưởng các loại phụ cấp sau đây:

2.1 Phụ cấp thâm niên vượt khung

Điều 18 Nghị định 33/2023/NĐ-CP nêu rõ, phụ cấp thâm niên vượt khung của cán bộ cấp xã được thực hiện như chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung do Chính phủ quy định.

Do đó, căn cứ Mục III Thông tư số 04/2005/TT-BNV, phụ cấp thâm niên vượt khung của Chủ tịch Hội Cựu chiến binh như sau:

Mức phụ cấp

Tiêu chuẩn

  • 5% mức lương của bậc lương cuối cùng;
  • Từ năm thứ tư trở đi, mỗi năm được tính hưởng thêm 1%.

- Sau 03 năm (đủ 36 tháng) đã xếp lương ở bậc cuối cùng trong chức danh từ loại A0 đến loại A3.

- Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm của cơ quan, đơn vị.

- Không vi phạm kỷ luật để bị xử lý bằng một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử.

  • 5% mức lương của bậc lương cuối cùng;
  • Từ năm thứ ba trở đi, mỗi năm được tính hưởng thêm 1%.

- Đã có 02 năm xếp bậc lương cuối cùng của loại B và loại C.

- Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm của cơ quan, đơn vị.

- Không vi phạm kỷ luật để bị xử lý bằng một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử.

Mỗi năm giữ bậc lương cũ được tính hưởng thêm 1% phụ cấp thâm niên vượt khung.

- Chuyển xếp lương cũ sang lương mới mà lương mới đã tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung

- Thời gian giữ bậc lương cũ dùng làm căn cứ để chuyển sang lương mơi được tính để hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung

- Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm của cơ quan, đơn vị.

- Không vi phạm kỷ luật để bị xử lý bằng một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử.

2.2 Phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan được tính theo hệ số và mức lương cơ sở như sau:

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo = Hệ số chức vụ lãnh đạo x mức lương cơ sở

Trong đó:

  • Hệ số chức vụ lãnh đạo của Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan là 0,15.
  • Mức lương cơ sở từ 01/7/2024 trở đi là 2,34 triệu đồng/tháng.

Do đó, phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan là 351.000 đồng/tháng.

Trên đây là toàn bộ quy định vè mức phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cơ quan. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp chi tiết.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?