- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Thông tư 04/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niêm vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức
| Cơ quan ban hành: | Bộ Nội vụ |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 04/2005/TT-BNV | Ngày đăng công báo: |
Đã biết
|
| Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Đỗ Quang Trung |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
05/01/2005 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT THÔNG TƯ 04/2005/TT-BNV
Thông tư 04/2005/TT-BNV: Hướng dẫn chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung
Thông tư số 04/2005/TT-BNV được Bộ Nội vụ ban hành ngày 05/01/2005 và có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo. Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
Phạm vi và đối tượng áp dụng
Thông tư áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Đối tượng không áp dụng bao gồm chuyên gia cao cấp và cán bộ giữ chức danh lãnh đạo hưởng lương theo bảng lương chức vụ.
Điều kiện và tiêu chuẩn hưởng phụ cấp
Cán bộ, công chức, viên chức đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh hiện giữ, nếu có đủ thời gian giữ bậc lương cuối cùng và đạt tiêu chuẩn, sẽ được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung. Thời gian giữ bậc lương cuối cùng cần thiết là 3 năm đối với loại A0 đến A3 và 2 năm đối với loại B và C.
Mức phụ cấp và cách chi trả
Mức phụ cấp thâm niên vượt khung là 5% mức lương của bậc lương cuối cùng sau 3 năm (đối với loại A) hoặc 2 năm (đối với loại B và C). Từ năm thứ tư hoặc thứ ba trở đi, mỗi năm có đủ tiêu chuẩn sẽ được hưởng thêm 1%. Phụ cấp này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Tổ chức thực hiện
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm quyết định hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định mức hưởng phụ cấp. Các cơ quan quản lý cấp trên có trách nhiệm kiểm tra và giải quyết vướng mắc trong việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung.
Hiệu lực thi hành
Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung được áp dụng từ ngày 01/10/2004. Các đối tượng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan nhà nước, nếu đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hiện giữ, cũng được áp dụng chế độ này. Các đối tượng trong quân đội, công an và tổ chức cơ yếu có hướng dẫn riêng.
Xem chi tiết Thông tư 04/2005/TT-BNV có hiệu lực kể từ ngày 25/01/2005
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!