Nhiều giáo viên nghỉ hưu được hưởng thêm trợ cấp

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định chế độ trợ cấp đối với giáo viên nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu.

Những giáo viên nào sẽ được hưởng trợ cấp?

Theo Điều 3 của dự thảo, những đối tượng giáo viên đáp ứng các điều kiện sau đây sẽ được hưởng trợ cấp.

- Có thời gian trực tiếp giảng dạy, giáo dục, hướng dẫn thực hành tại các cơ sở giáo dục công lập và có thời gian giảng dạy ở các cơ sở ngoài công lập; có đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 05 năm;

- Nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ năm 1994 đến ngày 31/5/2011.

- Đang hưởng lương hưu tại thời điểm 01/01/2012.

So với quy định trước đây tại Quyết định 52/2013/QĐ-TTg, dự thảo này đã mở rộng các đối tượng được hưởng trợ cấp là cả những người đã từng có thời gian giảng dạy ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập.

Về mức trợ cấp, dự thảo vẫn giữ nguyên như quy định cũ, cụ thể:

Số tiền trợ cấp = (lương hưu tháng x 10%) x số năm được tính trợ cấp.

Trong đó:

- Lương hưu tháng là mức lương đang được hưởng tại thời điểm Nghị định này có hiệu lực

- Số năm được tính trợ cấp là tổng thời gian trực tiếp giảng dạy, giáo dục, hướng dẫn thực hành.

Nhiều giáo viên nghỉ hưu được hưởng thêm trợ cấp

Nhiều giáo viên nghỉ hưu được hưởng thêm trợ cấp (Ảnh minh họa)


Giáo viên đã từ trần, thân nhân được hưởng trợ cấp

Đây là một nội dung hoàn toàn mới được đưa vào dự thảo.

Theo đó, nếu giáo viên đủ điều kiện hưởng trợ cấp theo quy định nêu trên nhưng chưa được giải quyết mà từ trần từ ngày 01/01/2012 trở đi thì một trong những thân nhân sẽ được hưởng trợ cấp.

Thân nhân của người từ trần được hưởng thay theo thứ tự: Vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi; Bố đẻ, mẹ đẻ; Hoặc người nuôi dưỡng hợp pháp.

Căn cứ để tính trợ cấp đối với thân nhân giáo viên là mức lương hưu của giáo viên đang hưởng tại tháng liền kề trước khi từ trần.

Hiện nay dự thảo Nghị định này đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo lấy ý kiến. LuatVietnam sẽ cập nhật nhanh nhất nội dung Nghị định khi được chính thức thông qua.


>> Tra cứu toàn bộ Dự thảo mới nhất tại đây 

>> Xem phân tích điểm mới của các Dự thảo tại đây

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.