Điều kiện xét tuyển công chức mới nhất năm 2026

1. Những trường hợp nào được xét tuyển vào công chức?

Theo Điều 5 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi khoản 2 Điều 23 Nghị định 331/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định và được thực hiện riêng đối với 04 nhóm đối tượng sau:

• Người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

• Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.

• Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thuộc đối tượng thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.

• Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi trở lên các chuyên ngành trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử theo quy định của pháp luật về năng lượng nguyên tử.

 

2. Điều kiện đăng ký xét tuyển công chức mới nhất

Theo Điều 4 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức được thực hiện theo Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025.

Theo khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025, số 80/2025/QH15, người đăng ký dự tuyển công chức phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

• Đang cư trú tại Việt Nam;

• Đủ 18 tuổi trở lên;

• Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

• Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

• Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Đối với người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, khoản 2 Điều 19 yêu cầu phải đáp ứng thêm tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Ngoài ra, theo khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025, những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

• Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

• Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đã chấp hành xong nhưng chưa được xóa án tích;

• Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.

Đồng thời, theo Điều 4 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, cơ quan sử dụng công chức xác định các điều kiện cụ thể theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Các điều kiện này không được thấp hơn tiêu chuẩn chung, không trái quy định pháp luật và không được phân biệt loại hình đào tạo.

3. Xét tuyển công chức phải trải qua mấy vòng?

Theo Điều 11 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, việc xét tuyển công chức được thực hiện qua 02 vòng như sau:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển

Cơ quan tuyển dụng kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Người đáp ứng đầy đủ điều kiện được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Xét nghiệp vụ chuyên ngành

Vòng 2 được thực hiện bằng hình thức vấn đáp, nhằm kiểm tra kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ và đánh giá các năng lực của người dự tuyển, bao gồm:

• Năng lực tư duy, giao tiếp và phán đoán tình huống;

• Khả năng học hỏi, phát triển và diễn đạt;

• Thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Thời gian vấn đáp là 30 phút, trong đó thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi vấn đáp.

Thang điểm đánh giá là 100 điểm.

Theo khoản 6 Điều 16 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, Hội đồng tuyển dụng phải tổ chức vấn đáp chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự vấn đáp. Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.

4. Điều kiện trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức

Theo Điều 12 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải đáp ứng đồng thời các điều kiện:

• Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

• Có tổng điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn, được xác định theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có điểm vòng 2 cao hơn được xác định là người trúng tuyển.

Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.

Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức, việc xác định cơ quan sử dụng công chức được thực hiện theo thứ tự ưu tiên đăng ký của người trúng tuyển và kết quả xét tuyển theo quy định.

Lưu ý: Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

Trên đây là thông tin về việc Điều kiện xét tuyển công chức mới nhất năm 2026...