Tổng hợp các quy định về tuyển dụng công chức

Việc thi tuyển công chức mới được Chính phủ sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP. Trong đó, đáng chú ý là sửa đổi quy định về hình thức và nội dung thi công chức và thời gian thi công chức.

Bên cạnh nhiều điểm mới về tuyển dụng công chức, nhiều quy định về nâng ngạch công chức đã được sửa đổi, bổ sung từ 17/9/2024. Dưới đây là tổng hợp điểm mới về nâng ngạch công chức tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP.

Cùng điểm lại điểm mới Nghị định 116/2024/NĐ-CP về tuyển dụng công chức từ 17/9/2024 ảnh hưởng đến rất nhiều công chức do LuatVietnam tổng hợp tại bài viết dưới đây.

Chính phủ mới đây đã ban hành Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Ngày 24/6/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quyết định 801/QĐ-BLĐTBXH phê duyệt Kế hoạch thi tuyển công chức vào làm việc tại đơn vị quản lý Nhà nước thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội năm 2024.

Bài viết tổng hợp Kế hoạch tuyển dụng công chức các ngành năm 2024, theo dõi ngay để cập nhật toàn bộ thông tin.

Ngày 07/02/2024, Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 246/QĐ-BTC về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2024.

Ngày 19/02/2024, Bộ Tài chính ban hành Quyết định 262/QĐ-BTC về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức Kho bạc Nhà nước năm 2024.

Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tổ chức kiểm định chất lượng đầu vào công chức tại Thông tư 17/2023/TT-BNV. Dưới đây là tổng hợp những quy định đáng chú ý nhất về nội quy thi kiểm định đầu vào công chức.

Sau khi ban hành Nghị định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức, mới đây, Bộ Nội vụ đã đề xuất nội quy tổ chức kiểm định chất lượng đầu vào công chức tại dự thảo Thông tư dưới đây.

Kiểm định chất lượng đầu vào công chức đã được bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức sửa đổi 2019 nhưng mới đây Chính phủ mới hướng dẫn chi tiết điều kiện, thủ tục, nội dung kiểm định tại Nghị định số 06/2023/NĐ-CP.

Từ 01/7/2020 khi Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có hiệu lực đã quy định công chức phải kiểm định chất lượng đầu vào nhưng chưa có hướng dẫn cụ thể. Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành dự thảo Nghị định hướng dẫn kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Với việc ban hành Nghị định 138/2020/NĐ-CP, Chính phủ đã quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một trong những nội dung thay đổi là về cấu trúc đề thi công chức.

Xét tuyển là một trong hai hình thức tuyển dụng công chức hiện đang được áp dụng theo quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP. Vậy, thủ tục xét tuyển công chức mới nhất thế nào?

Hiện nay, có rất nhiều ý kiến cho rằng những loại chứng chỉ ngoại ngữ, tin học là không cần thiết. Vậy theo quy định thì có phải trúng tuyển công chức không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học?

Theo Thông tư 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020, Nội quy thi tuyển công chức về cơ bản là được kế thừa từ quy định đang được áp dụng hiện nay ngoại trừ các điểm dưới đây:

Nội quy tuyển dụng công chức vừa được Bộ Nội vụ ban hành tại Thông tư 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 có nhiều quy định mới về xử lý thí sinh vi phạm trong đó có hình thức chấm điểm 0.

Đây là nội dung đáng chú ý được Chính phủ đề cập đến tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Bên cạnh chế độ tập sự của công chức, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP còn có rất nhiều điểm mới về việc tuyển dụng công chức. Dưới đây là tổng hợp 08 điểm mới đó.

Đây là nội dung mới đáng chú ý vừa được Bộ Nội vụ ban hành tại Thông tư số 6/2020/TT-BNV về Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng viên chức.