Điểm mới Nghị định 251/2025/NĐ-CP về kỷ luật cán bộ, công chức từ 23/9/2025

Quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức tại Nghị định 172/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 251/2025/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới Nghị định 251/2025/NĐ-CP của LuatVietnam.

Thay đổi thẩm quyền kỷ luật người đã thôi việc, nghỉ hưu

Một trong những điểm mới Nghị định 251/2025/NĐ-CP về kỷ luật cán bộ, công chức đã thôi việc, nghỉ hưu được nêu tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 251/2025/NĐ-CP. Theo đó, quy định này đã sửa đổi, bổ sung thẩm quyền kỷ luật với người đã thôi việc, nghỉ hưu theo bảng dưới đây.

Như vậy, theo quy định mới, Chính phủ đã bổ sung thêm thẩm quyền trong trường hợp loại trừ khi cán bộ, công chức bị kỷ luật:

• Xóa tư cách chức vụ, chức danh
• Khiển trách hoặc cảnh cáo

Đồng thời, với đối tượng giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính do Quốc hội bầu và bổ sung trường hợp do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước.

Thủ tục kỷ luật người đã thôi việc, nghỉ hưu từ 23/9/2025

Bước 1: Cơ quan tham mưu đề xuất hình thức, thời điểm kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật.

- Với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác đã có quyết định kỷ luật:

• Nếu thuộc thẩm quyền kỷ luật của Ủy ban Thường vụ Quốc hội: Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu đề xuất, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc họi xem xét, quyết định.
• Nếu thuộc thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ: Cơ quan quản lý, sử dụng trước khi thôi việc, nghỉ hưu đề xuất, báo cáo Thủ tướng Chính phủ, gửi tới Bộ Nội vụ để thẩm định, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Trong khi đó, Điều 23 Nghị định 172/2025/NĐ-CP trước đây quy định chung cho hai trường hợp này đều do cơ quan có thẩm quyền quản lý, sử dụng đề xuất hình thức, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật.

Đồng thời, nếu thuộc thẩm quyền xử lý của Thủ tướng Chính phủ thì đề xuất này còn được gửi tới Bộ Nội vụ để thẩm định, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

- Với người chưa có quyết định kỷ luật: Thẩm quyền kỷ luật đã nêu ở trên quyết định việc xử lý kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình

Bước 2: Ra quyết định kỷ luật.

Như vậy, theo quy định mới, đã có sự phân cấp cụ thể cơ quan đề xuất hình thức, thời điểm kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật cán bộ, công chức đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác.

Trên đây là tổng hợp 02 điểm mới Nghị định 251/2025/NĐ-CP về kỷ luật cán bộ, công chức đã thôi việc, nghỉ hưu.