Điểm mới Nghị định 251/2025/NĐ-CP về kỷ luật cán bộ, công chức từ 23/9/2025

Quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức tại Nghị định 172/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 251/2025/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới Nghị định 251/2025/NĐ-CP của LuatVietnam.

Thay đổi thẩm quyền kỷ luật người đã thôi việc, nghỉ hưu

Một trong những điểm mới Nghị định 251/2025/NĐ-CP về kỷ luật cán bộ, công chức đã thôi việc, nghỉ hưu được nêu tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 251/2025/NĐ-CP. Theo đó, quy định này đã sửa đổi, bổ sung thẩm quyền kỷ luật với người đã thôi việc, nghỉ hưu theo bảng dưới đây.

Hình thức kỷ luật

Quy định mới

(Điều 1 Nghị định 251/2025/NĐ-CP)

Quy định cũ

(Điều 22 Nghị định 172/2025/NĐ-CP)

Xóa tư cách chức vụ, chức danh

 

- Cấp có thẩm quyền bầu, phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh cao nhất

- Trừ trường hợp:

  • Người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn
  • Người giữ chức vụ, chức danh do Quốc hội bầu

>> Cấp có thẩm quyền quyết định việc xử lý các chức vụ, chức danh khác có liên quan

- Cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệm vào chức vụ, chức danh cao nhất

 

- Trừ trường hợp: Người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Quốc hội phê chuẩn

 

 

 

>> Cấp có thẩm quyền quyết định việc xử lý các chức vụ, chức danh khác có liên quan.

Khiển trách hoặc cảnh cáo

Cấp có thẩm quyền bầu, phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh

>> Trừ trường hợp:

  • Người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn
  • Người giữ chức vụ, chức danh do Quốc hội bầu

Cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệm vào chức vụ, chức danh

>> Trừ trường hợp: Người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Quốc hội phê chuẩn

 

Trường hợp khác

Người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn: Thủ tướng Chính phủ ra quyết định xử lý kỷ luật.

Người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Quốc hội phê chuẩn: Thủ tướng Chính phủ ra quyết định xử lý kỷ luật.

Người giữ chức vụ, chức danh do Quốc hội bầu: Ủy ban Thường vụ Quốc hội ra quyết định xử lý kỷ luật.

Như vậy, theo quy định mới, Chính phủ đã bổ sung thêm thẩm quyền trong trường hợp loại trừ khi cán bộ, công chức bị kỷ luật:

  • Xóa tư cách chức vụ, chức danh
  • Khiển trách hoặc cảnh cáo

Đồng thời, với đối tượng giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính do Quốc hội bầu và bổ sung trường hợp do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước.

Điểm mới Nghị định 251/2025/NĐ-CP, kỷ luật cán bộ công chức từ 23/9/2025

Thủ tục kỷ luật người đã thôi việc, nghỉ hưu từ 23/9/2025

Bước 1: Cơ quan tham mưu đề xuất hình thức, thời điểm kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật.

- Với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác đã có quyết định kỷ luật:

  • Nếu thuộc thẩm quyền kỷ luật của Ủy ban Thường vụ Quốc hội: Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu đề xuất, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc họi xem xét, quyết định.
  • Nếu thuộc thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ: Cơ quan quản lý, sử dụng trước khi thôi việc, nghỉ hưu đề xuất, báo cáo Thủ tướng Chính phủ, gửi tới Bộ Nội vụ để thẩm định, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Trong khi đó, Điều 23 Nghị định 172/2025/NĐ-CP trước đây quy định chung cho hai trường hợp này đều do cơ quan có thẩm quyền quản lý, sử dụng đề xuất hình thức, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật.

Đồng thời, nếu thuộc thẩm quyền xử lý của Thủ tướng Chính phủ thì đề xuất này còn được gửi tới Bộ Nội vụ để thẩm định, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

- Với người chưa có quyết định kỷ luật: Thẩm quyền kỷ luật đã nêu ở trên quyết định việc xử lý kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình

Bước 2: Ra quyết định kỷ luật.

Như vậy, theo quy định mới, đã có sự phân cấp cụ thể cơ quan đề xuất hình thức, thời điểm kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật cán bộ, công chức đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác.

Trên đây là tổng hợp 02 điểm mới Nghị định 251/2025/NĐ-CP về kỷ luật cán bộ, công chức đã thôi việc, nghỉ hưu.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?