Cập nhật quy định về kỷ luật công chức

Quy định về kỷ luật công chức vừa được Chính phủ sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 71/2023/NĐ-CP. Cùng xem video cập nhật các quy định mới về kỷ luật công chức từ 20/9/2023 dưới đây.

Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 112/2020/NĐ-CP, trong đó có nội dung thay đổi về trình tự, thủ tục kỷ luật cán bộ, công chức.

Ngày 20/9/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi các quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Dưới đây là tổng hợp 06 điểm mới tại Nghị định 71 về kỷ luật cán bộ công chức viên chức.

Ngày 20/9/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Điểm mới trong đánh giá công chức từ 15/9/2023 được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 48/2023/NĐ-CP. Dưới đây là bài tổng hợp điểm mới của LuatVietnam.

Bộ Nội vụ công bố dự thảo Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Trong đó, đề xuất xem xét miễn kỷ luật cán bộ dám nghĩ dám làm.

Cán bộ, công chức miễn nhiệm là một trong những trường hợp thường gặp trong quá trình công tác. Vậy miễn nhiệm là gì? Có phải hình thức kỷ luật cán bộ, công chức không?

Khiển trách là một trong các hình thức kỷ luật được áp dụng với công chức vi phạm. Vậy cụ thể các trường hợp công chức vi phạm đến mức bị kỷ luật khiển trách là gì?

Sau bài viết khi nào công chức bị giáng chức, LuatVietnam nhận được khá nhiều thắc mắc về vấn đề kỷ luật cách chức của công chức. Vậy trường hợp nào công chức sẽ bị kỷ luật cách chức?

Giáng chức là một trong các hình thức xử lý kỷ luật áp dụng với công chức. Vậy khi nào công chức bị giáng chức? Hình thức kỷ luật này áp dụng với công chức nào?

Cảnh cáo là một trong những biện pháp xử lý kỷ luật với công chức. Vậy trường hợp nào công chức sẽ bị áp dụng biện pháp xử lý kỷ luật này?

Khi công chức vi phạm quy định của pháp luật, tùy tính chất, mức độ mà phải chịu hình thức kỷ luật tương ứng. Tuy nhiên, hiện nay, vẫn có trường hợp được tạm hoãn xem xét kỷ luật. Vậy trường hợp đó là gì?

Từ ngày 01/7/2020, cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật chính thức không còn được "hạ cánh an toàn" bởi hình thức kỷ luật xóa tư cách chức vụ đã được chính thức áp dụng. Dưới đây là quy định về hình thức này.

Nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức mới này vừa được Chính phủ đề cập đến tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020.

Nội dung đáng chú ý này mới được bổ sung tại Nghị định số 112/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 18/9/2020 và chính thức có hiệu lực từ ngày 20/9/2020 vừa qua.

Chính phủ mới ban hành Nghị định 112 năm 2020 ngày 18/9/2020 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức có nhiều điểm mới đáng chú ý.

Với việc ban hành Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020, Chính phủ đã đồng bộ nhiều quy định mới về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức so với trước đây.

Nghị định 112/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức có thêm nhiều điểm mới phù hợp với quy định của Luật Cán bộ, công chức sửa đổi.

Từ ngày 20/9/2020, Nghị định 112 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực. Từ ngày này, lương công chức sẽ giảm ngay nếu phạm các lỗi dưới đây.

Nhằm đồng bộ với quy định về kỷ luật công chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, ngày 18/9/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 112/2020/NĐ-CP.