Từ 23/9/2025, điều chỉnh trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu

Khoản 2 Điều 1 Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 23 Nghị định 172/2025/NĐ-CP về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu

- Trường hợp đã có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác; căn cứ vào quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật.

Trường hợp thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của Ủy ban Thường vụ Quốc hội thì Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, quyết định.

Trường hợp thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của Thủ tướng Chính phủ thì cơ quan có thẩm quyền quản lý, sử dụng trước thời điểm thôi việc, nghỉ hưu đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật báo cáo Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi tới Bộ Nội vụ để thẩm định, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

- Trường hợp chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác; cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 22 Nghị định 172 quyết định việc xử lý kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

- Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.

Như vậy so với Nghị định 172/2025/NĐ-CP, Nghị định 251/2025/NĐ-CP đã:

- Tách bạch nội dung Điều 23 thành 3 khoản, thay vì 2 khoản

- Làm rõ cơ quan cụ thể có trách nhiệm đề xuất. Theo đó, đối với trường hợp thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã bổ sung cơ quan cụ thể Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu thay vì “cơ quan quản lý, sử dụng” đề xuất.

- Làm rõ “cơ quan quản lý, sử dụng trước khi nghỉ” thay vì chỉ nói chung là “cơ quan quản lý, sử dụng”