Chính sách mới về công chức, viên chức áp dụng tháng 10/2023

Tháng 10/2023 là tháng có khá nhiều chính sách mới áp dụng với công chức, viên chức. Dưới đây là tổng hợp các chính sách mới về công chức, viên chức áp dụng tháng 10/2023 không thể bỏ qua.

 

1. Bãi bỏ hàng loạt Thông tư về tuyển dụng, nâng ngạch công chức

Một trong những chính sách mới về công chức viên chức áp dụng tháng 10/2023 là Thông tư số 12/2023/TT-BNV bãi bỏ một số Thông tư về tuyển dụng, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức… có hiệu lực từ 01/10/2023.

Cụ thể, hàng loạt các Thông tư dưới đây sẽ chính thức bị bãi bỏ:

- Thông tư số 13/2010/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng và nâng ngạch công chức và Thông tư sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ số 05/2012/TT-BNV; số 06/2013/TT-BNV; số 03/2015/TT-BNV;

- Thông tư số 05/2017/TT-BNV sửa đổi, bổ sung quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức.

- Thông tư số 12/2012/TT-BNV về chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức.

- Thông tư số 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

- Thông tư số 04/2015/TT-BNV sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 15/2012/TT-BNV về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

- Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP hướng dẫn thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

- Thông tư số 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Chính sách mới về công chức viên chức áp dụng tháng 10/2023
Hàng loạt chính sách mới về công chức viên chức áp dụng tháng 10/2023 (Ảnh minh họa)

2. Công chức cấp phiếu lý lịch tư pháp phải chuyển công tác 5 năm/lần

Từ 07/10/2023, Thông tư số 05/2023/TT-BTP sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, danh mục vị trí công tác định kỳ chuyển đổi trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương bao gồm:

- Lĩnh vực tư pháp: Vị trí giải quyết yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp.

- Lĩnh vực hộ tịch, quốc tịch: Ví trí giải quyết thủ tục đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài; giải quyết việc thay đổi, bổ sung, cải chính hộ tịch; giải quyết việc xin thôi, xin trở lại, xin nhập quốc tịch Việt Nam…

3. Giảng viên trường nghề hưởng lương đến 14,4 triệu đồng/tháng

Một trong những chính sách mới về công chức viên chức áp dụng tháng 10/2023 là quy định về tiêu chuẩn và xếp lương, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp (thường gọi là giảng viên trường nghề) nêu tại Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH.

Theo đó, chức danh giáo viên trường nghề gồm:

- Giảng viên giáo dục nghề nghiệp: Gồm 04 chức danh là giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp, chính, lý thuyết, thực hành từ V.09.02.01 - V09.02.04.

- Giáo viên giáo dục nghề nghiệp: Gồm 05 chức danh là giáo viên dạy nghề cao cấp, chính, lý thuyết, thực hành và giáo viên giáo dục nghề nghiệp, có mã số từ V.09.02.05 - V09.02.09.

Tương ứng với các chức danh khác nhau là việc xếp lương cũng khác nhau. Cụ thể:

- Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp: Có hệ số lương từ 6,2 - 8,0 tương đương với mức lương hằng tháng từ 11,16 - 14,4 triệu đồng.

- Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính hoặc giáo viên giáo dục nghề nghiệp chính: Hưởng hệ số lương từ 4,4 - 6,78 tương đương mức lương hằng thán từ 7,92 - 12,204 triệu đồng.

- Giảng viên hoặc giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết: Hưởng hệ số lương từ 2,34 - 4,98 tương đương mức lương hằng thán từ 4,212 - 8,964 triệu đồng.

- Giảng viên hoặc giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành: Hưởng hệ số lương từ 2,1 - 4,89 tương đương mức lương hằng tháng từ 3,78 - 8,802 triệu đồng.

- Giáo viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp: Hưởng hệ số lương từ 5,75 - 7,55 tương đương mức lương hàng tháng từ 10,35 - 13,59 triệu đồng.

- Giáo viên giáo dục nghề nghiệp: Hưởng hệ số lương từ 1,86 - 4,06 tương đương mức lương hàng tháng từ 3,348 - 7,308 triệu đồng.

Nhiều Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm ở Bộ, ngành có hiệu lực tháng 10/2023
Nhiều Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm ở Bộ, ngành có hiệu lực tháng 10/2023 (Ảnh minh họa)

4. Hướng dẫn vị trí việc làm công chức, viên chức

4.1 Lĩnh vực văn phòng trong cơ quan, tổ chức hành chính

Quy định này được nêu tại phụ lục kèm theo Thông tư số 02/2023/TT-VPCP. Theo đó, vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực văn phòng là chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên từ cấp trung ương đến cấp huyện. Gồm:

Chuyên viên cao cấp: Tham mưu tổng hợp về chuyên ngành; thư ký - biên tập; về kiểm soát thủ tục hành chính; về quản lý thông tin lãnh đạo.

- Chuyên viên chính gồm: Tham mưu tổng hợp về chuyên ngành; vè thư ký - biên tập; về kiểm soát thủ tục hành chính; về quản lý thông tin lãnh đạo.

- Chuyên viên gồm: Tham mưu tổng hợp về chuyên ngành; về thư ký - biên tập; về kiểm soát thủ tục hành chính và về quản lý thông tin lãnh đạo.

4.2 Cơ quan thuộc lĩnh vực tài chính

Vị trí việc làm của công chức lĩnh vực tài chính được hướng dẫn chi tiết tại Thông tư 54/2023/TT-BTC.

Theo đó, tại Thông tư này, Bộ Tài chính quy định danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc kèm khung năng lực của vị trí đó. Tại Điều 5 Thông tư này quy định về bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm như sau:

- Mô tả công việc: Gồm các nội dung như mục tiêu vị trí việc làm; các công việc, tiêu chí đánh giá; mục tiêu của vị trí việc làm; phạm vi quyền hạn; các mối quan hệ công việc; yêu cầu về trình độ năng lực…

- Khung năng lực của vị trí việc làm bao gồm yêu cầu về tình độ đào tạo, bồi dưỡng, chứng chỉ và kinh nghiệm công tác cùng yêu cầu về năng lực chung, năng lực chuyên môn, năng lực quản lý…

4.3 Vị trí lãnh đạo, quản lý viên chức lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch

Hướng dẫn vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghè nghiệp chuyên ngành viên chức thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch được nêu tại Thông tư số 10/2023/TT-BVHTTDL.

Theo đó, đây cũng là chính sách mới về công chức viên chức áp dụng tháng 10/2023 cuối của tháng 10.

Cụ thể, Thông tư số 10 ban hành danh mục vị trí việc làm lãnh đạo trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch gồm: Chủ tịch và thành viên hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập; người đứng đầu và cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ…

Danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp của viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch gồm: Thư viên viên, di sản viên, phương pháp viên, hướng dẫn viên, đạo diễn nghệ thuật, diễn viên, họa sĩ, tuyên truyền viên văn hóa, huấn huyện viên…

Trên đây là tổng hợp các chính sách mới về công chức viên chức áp dụng tháng 10/2023. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.