Chính sách mới về cán bộ, công chức có hiệu lực trong tháng 7/2023

1. Chính thức tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng

Đây có lẽ là chính sách mới về công chức có hiệu lực tháng 7/2023 vui nhất với cán bộ, công chức, viên chức. Sau nhiều năm (2020, 2021, 2022), cán bộ, công chức, viên chức không được tăng lương cơ sở mà vẫn áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng thì chính thức từ 01/7/2023 này, lương cơ sở của các đối tượng này sẽ được tăng.

Cụ thể, tại Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP mức lương cơ sở từ 01/7/2023 là 1,8 triệu đồng/tháng, tăng 310.000 đồng/tháng so với mức lương cơ sở áp dụng trước đó là 1,49 triệu đồng/tháng.

Song song với việc lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng là nhiều chính sách liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng theo.

Cụ thể là lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng theo sự tăng mức lương cơ sở. Bởi chưa cải cách tiền lương nên lương cán bộ, công chức, viên chức vẫn được tính theo công thức: Hệ số x mức lương cơ sở.

Do đó, khi hệ số không thay đổi mà mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì lương cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng. Ngoài lương, phụ cấp cũng là một khoản tiền sẽ được tăng khi lương cơ sở tăng.

Xem chi tiết khoản tiền của công chức tăng theo mức lương cơ sở từ 01/7/2023

2. Dự kiến tăng 12,5% trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc

Ngày 01/7/2023 cũng là thời điểm dự kiến sẽ có hiệu lực của chính sách điều chỉnh trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc.

Theo đó, dự thảo đề xuất một số nội dung sau đây:

- Tăng 12,5% tương ứng với 1,125 lần mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2023 cho cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc hưởng trợ cấp hằng tháng (theo Quyết định 130-CP và Quyết định 111-HĐBT).

Nếu sau khi điều chỉnh mà mức trợ cấp mới vẫn thấp hơn 03 triệu đồng/tháng thì được tăng thêm:

• Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: Cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc sau khi điều chỉnh trợ cấp mà có mức trợ cấp dưới 2,7 triệu đồng/người/tháng.
• Tăng lên 03 triệu đồng/người/tháng: Cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc sau khi điều chỉnh trợ cấp mà có mức trợ cấp hằng tháng từ 2,7 triệu đồng - dưới 03 triệu đồng/người/tháng.

- Một số cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc sẽ được hưởng mức trợ cấp hằng tháng từ 01/7/2023 cụ thể:

• Người nguyên là Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã: 2,782 triệu đồng/tháng.
• Người nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng uỷ, Uỷ viên thư ký Uỷ ban nhân dân, Thư ký Hội đồng nhân dân cấp xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 2,7 triệu đồng/tháng.
• Các chức danh còn lại: 2,517 triệu đồng/tháng.

Hiện chính sách này vẫn đang ở đề xuất và dự kiến sẽ áp dụng từ 01/7/2023. Trong thời gian tới, nếu dự thảo được thông qua hoặc có ý kiến sửa đổi, bổ sung đề xuất khác thì khi được áp dụng có thể thực hiện theo các quy định đó.

3. Chính sách tinh giản biên chế cho công chức từ 20/7/2023

Một trong những chính sách mới về công chức có hiệu lực tháng 7/2023 là quy định về chính sách tinh giản biên chế từ 20/7/2023 theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.

Theo đó, Nghị định 29/2023/NĐ-CP đã bổ sung chính sách nghỉ hưu trước tuổi với nữ cán bộ, công chức cấp xã; cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa đủ 10 tuổi, thấp hơn tối thiểu trên 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu…

Đồng thời, Nghị định 29 cũng bổ sung đối tượng tinh giản biên chế:

• Cán bộ, công chức, viên chức dôi dư do không bố trí được việc làm khác, cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế, cơ quan tổ chức trực tiếp quản lý đồng ý;
• Cán bộ, công chức, viên chức sắp xếp tổ chức đơn vị hành chính, tự nguyện tinh giản biên chế và được cơ quan quản lý trực tiếp đồng ý;
• Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập dôi dư do sắp xếp lại tổ chức/cơ cấu lại nhân lực theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
• Người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã, người hoạt động không chuyên trách ở thôn dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nghỉ việc trong thời gian 12 tháng kể từ ngyà có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.

Xem chi tiết toàn bộ chế độ, chính sách với người bị tinh giản biên chế từ 20/7/2023

Trên đây là 03 chính sách mới về công chức có hiệu lực tháng 7/2023 đáng chú ý nhất. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp chi tiết.