Năm 2020, lương công chức kế toán cao nhất 12,08 triệu đồng/tháng

Ngày 11/11/2019, Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 77 có nhiều quy định mới đối với công chức chuyên ngành kế toán. Trong đó phải đề cập đến cách xếp lương cho đối tượng này.

*Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

 

Từ 01/01/2020, không tuyển dụng công chức kế toán viên sơ cấp

Trước đây, tại Thông tư số 09/2010/TT-BNV mới hết hiệu lực ngày 15/11/2019, kế toán viên sơ cấp là công chức chuyên môn nghiệp vụ làm việc tại các đơn vị kế toán cấp cơ sở trong bộ máy hành chính Nhà nước, thực hiện các công việc kế toán thuộc phần việc kế toán được phân công.

Tuy nhiên, đến Thông tư 77, Bộ Tài chính đã bãi bỏ ngạch công chức này. Lúc này, công chức chuyên ngành kế toán chỉ còn 04 đối tượng gồm: Kế toán viên cao cấp, kế toán viên chính, kế toán viên và kế toán viên trung cấp.

Đồng thời, với công chức hiện đang giữ ngạch kế toán viên sơ cấp, tính đến trước ngày 01/01/2020, Bộ Tài chính có hướng dẫn như sau:

- Nếu có bằng tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, đáp ứng đủ tiêu chuẩn của ngạch kế toán viên trung cấp thì được xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch này;

- Nếu có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, đáp ứng đủ tiêu chuẩn của ngạch kế toán viên thì sẽ được miễn điều kiện về thời gian giữ ngạch khi thi nâng ngạch lên kế toán viên;

- Nếu chưa có bằng tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên thì tiếp tục được hưởng theo hệ số lương hiện hưởng trong thời gian 06 năm kể từ ngày 01/01/2020. Trong thời gian này, cơ quan sử dụng công chức phải bố trí công chức đi đào tạo để đáp ứng tiêu chuẩn của ngạch:

  • Nếu dưới 55 tuổi với nam, dưới 50 tuổi với nữ sẽ được bố trí đi đào tạo để đáp ứng tiêu chuẩn của ngạch công chức kế toán viên trung cấp trở lên; Ngược lại nếu được cử đi học nhưng không tham gia học hoặc kết quả không đạt yêu cầu thì sẽ bị tinh giản biên chế;
  • Nếu từ đủ 55 trở lên với nam, đủ 50 trở lên với nữ mà không có nhu cầu hoặc không được cử đi đào tạo thì được bảo lưu chế độ, chính sách của ngạch kế toán viên sơ cấp cho đến tuổi nghỉ hưu.

Đặc biệt: Các cơ quan quản lý, sử dụng công chức không thực hiện tuyển dụng công chức ngạch kế toán viên sơ cấp, không thực hiện chuyển ngạch công chức sang ngạch kế toán viên sơ cấp kể từ ngày 01/01/2020.

Như vậy, khi Thông tư 77 có hiệu lực sẽ không tuyển dụng kế toán viên sơ cấp nữa và những người hiện đang công tác sẽ vẫn được hưởng nguyên hệ số lương hiện hưởng trong thời gian 06 năm tính từ 01/01/2020.

bảng lương công chức ngành kế toán

Bảng lương công chức chuyên ngành kế toán năm 2020 (Ảnh minh họa)
 

Công chức kế toán có lương cao nhất đến 11,25 triệu đồng/tháng

Bởi việc xếp lương của công chức chuyên ngành kế toán được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 77 nên bảng lương năm 2020 của đối tượng này cụ thể như sau:

- Kế toán viên cao cấp được xếp lương theo công chức loại A3 - nhóm A3.2;

- Kế toán viên chính được xếp lương theo công chức loại A2 - nhóm A2.2;

- Kế toán viên được xếp lương theo công chức loại A1;

- Kế toán viên trung cấp được xếp lương theo công chức loại A0.

Đồng thời, theo Ngh quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020, Quốc hội đã chính thức chốt tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng. Do đó, lương của công chức ngành kế toán năm 2020 sẽ được tính như sau:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

 

Chức danh

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Bậc 4

Bậc 5

Bậc 6

Bậc 7

Bậc 8

Bậc 9

Bậc 10

 

Kế toán viên cao cấp

Hệ số lương

5.75

6.11

6.47

6.83

7.19

7.55

 

 

 

 

 

Mức lương đến 30/6/2020

8.568

9.104

9.64

10.177

10.713

11.25

 

 

 

 

 

Mức lương từ 01/7/2020

9.2

9.776

10.352

10.928

11.504

12.08

 

 

 

 

 

Kế toán viên chính

Hệ số lương

4

4.34

4.68

5.02

5.36

5.7

6.04

6.38

 

 

 

Mức lương đến 30/6/2020

5.96

6.467

6.973

7.480

7.986

8.493

9.0

9.506

 

 

 

Mức lương từ 01/7/2020

6.4

6.944

7.488

8.032

8.576

9.12

9.664

10.208

 

 

 

Kế toán viên

Hệ số lương

2.34

2.67

3

3.33

3.66

3.99

4.32

4.65

4.98

 

 

Mức lương đến 30/6/2020

3.487

3.978

4.47

4.962

5.453

5.945

6.437

6.929

7.42

 

 

Mức lương từ 01/7/2020

3.744

4.272

4.8

5.328

5.856

6.384

6.912

7.44

7.968

 

 

Kế toán viên trung cấp

Hệ số lương

2.1

2.41

2.72

3.03

3.34

3.65

3.96

4.27

4.58

4.89

 

Mức lương đến 30/6/2020

3.129

3.591

4.053

4.515

4.977

5.439

5.9

6.362

6.824

7.286

 

Mức lương từ 01/7/2020

3.36

3.856

4.352

4.848

5.344

5.84

6.336

6.832

7.328

7.824

 

Trên đây là quy định mới nhất về công chức chuyên ngành kế toán kèm bảng lương năm 2020 của đối tượng này.

>> 8 công việc kế toán của một doanh nghiệp mới thành lập cần làm

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?