Mẫu Phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức mới nhất
Mẫu Phiếu đánh giá cán bộ mới nhất
TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ __________ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _______________________ |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
Năm.............
Họ và tên: ....................................................................................................
Chức vụ, chức danh: ....................................................................................
Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác: ..............................................................
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
......................................................................................................................
2. Đạo đức, lối sống:
.....................................................................................................................
3. Tác phong, lề lối làm việc:
.....................................................................................................................
4. Ý thức tổ chức kỷ luật:
.....................................................................................................................
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
- Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
......................................................................................................................
- Năng lực lãnh đạo, quản lý:
......................................................................................................................
- Năng lực tập hợp, đoàn kết
......................................................................................................................
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, nhược điểm:
......................................................................................................................
2. Tự xếp loại chất lượng:
......................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
....., ngày....tháng....năm ....
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
(Ký, ghi rõ họ tên)
III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
.....................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
...., ngày ....tháng....năm.....
ĐẠI ĐIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
Mẫu Phiếu đánh giá công chức mới nhất
TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ __________ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _______________________ |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC
Năm...........
Họ và tên: ............................................................................................
Chức vụ, chức danh: ...........................................................................
Đơn vị công tác: .................................................................................
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
........................................................................................................
2. Đạo đức, lối sống:
.......................................................................................................
3. Tác phong, lề lối làm việc:
.......................................................................................................
4. Ý thức tổ chức kỷ luật:
.......................................................................................................
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
.......................................................................................................
6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):
.......................................................................................................
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
.......................................................................................................
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:
.......................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:
.......................................................................................................
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:
.......................................................................................................
.......................................................................................................
2. Tự xếp loại chất lượng:
.......................................................................................................
.......................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm; không hoàn thành nhiệm vụ).
......, ngày.... tháng.... năm.....
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
(Ký, ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Phần dành cho người đứng đầu đơn vị cấu thành (nếu có))
.......................................................................................................
.......................................................................................................
......., ngày ....tháng....năm......
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhân xét ưu, khuyết điểm:
.......................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
.......................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:
.......................................................................................................
.......................................................................................................
...., ngày ....tháng....năm.....
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
Mẫu phiếu đánh giá viên chức mới nhất
TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ __________ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _______________________ |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Năm...........
Họ và tên: ..............................................................................................
Chức danh nghề nghiệp: .......................................................................
Đơn vị công tác: ....................................................................................
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
.................................................................................................................
2. Đạo đức, lối sống:
.................................................................................................................
3. Tác phong, lề lối làm việc:
.................................................................................................................
4. Ý thức tổ chức kỷ luật:
.................................................................................................................
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
.................................................................................................................
6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):
.................................................................................................................
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
.................................................................................................................
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:
.................................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:
.................................................................................................................
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:
.................................................................................................................
2. Tự xếp loại chất lượng:
.................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
......, ngày.... tháng.... năm.....
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
.................................................................................................................
.................................................................................................................
....., ngày ....tháng....năm.....
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
.................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
.................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
...., ngày ....tháng....năm.....
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công viên chức (Ảnh minh họa)
Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công viên chức
Được quy định tại Điều 2, Nghị định 90 cụ thể như sau:
Việc đánh giá, xếp loại phải bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Bên cạnh đó, phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
Ngoài ra, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.
>> Quy định mới về thời điểm đánh giá chất lượng công chức hàng năm
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

- Video: 3 việc cán bộ, công chức, viên chức phải làm trước năm 2021 (07/12/2020 13:44)
- Công khai kết quả đánh giá, xếp loại cuối năm của công chức (25/11/2020 10:09)
- 3 việc cán bộ, công chức, viên chức phải làm cuối năm 2020 (24/11/2020 09:00)
- Bộ tiêu chí đánh giá viên chức cuối năm (mới nhất) (23/11/2020 16:26)
- Bộ tiêu chí đánh giá cán bộ cuối năm (mới nhất) (23/11/2020 16:05)
- Bộ tiêu chí đánh giá công chức cuối năm (mới nhất) (23/11/2020 14:26)
- Thông tin quan trọng mọi công chức cần biết trước 15/12/2020 (23/11/2020 11:14)
- Công chức hạn chế năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ là gì? (21/11/2020 08:00)
- Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức trước 15/12/2020 (10/11/2020 08:00)
- Từ hôm nay (20/8), xếp loại chất lượng công chức theo tiêu chí mới (20/08/2020 15:07)
- Mẫu TK1-TS: Mẫu Tờ khai tham gia, điều chỉnh BHXH, BHYT mới nhất (24/02/2021 14:00)
- Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất từ 11/02/2021 (22/02/2021 14:00)
- Mẫu 08-MST - Tờ khai điều chỉnh, bổ sung thông tin đăng ký thuế (19/02/2021 14:00)
- Mẫu Tờ khai đăng ký nghĩa vụ công an 2021 (13/01/2021 14:00)
- Mẫu hợp đồng giúp việc gia đình mới nhất từ 01/02/2021 (12/01/2021 14:00)
- Mẫu kê khai tài sản thu nhập theo Nghị định 130 và hướng dẫn điền (07/01/2021 14:00)
- Mẫu Tờ khai cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân hiện hành (14/08/2020 19:30)
- Mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh cho nhà đầu tư nước ngoài (13/08/2020 19:30)
- Mẫu Hợp đồng cho thuê văn phòng được nhiều người dùng (11/08/2020 19:30)
- Mẫu Đơn xin cấp đổi, cấp lại Sổ đỏ - Mẫu số 10/ĐK (11/08/2020 15:38)
- Mẫu Đơn xin phúc khảo bài thi tốt nghiệp THPT 2020 (10/08/2020 19:30)